Sentencia contra Casinos por despedir a trabajadores por oponerse al convenio

Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Girona obliga a readmitir inmediatamente a un trabajador del casino de Lloret de Mar (Selva) que fue despedido como represalia por haber votado en contra del convenio colectivo que presentaba la empresa. La sentencia, hecha pública ayer por CC OO, destaca también que otros cuatro trabajadores que votaron contra el convenio votado en diciembre de 2002 -y que resultó aprobado- fueron despedidos durante los cinco primeros meses del año 2003 de una manera similar a la del demandante. Otra trabajadora que se opuso fue rebajada de sus funciones.
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Una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Girona obliga a readmitir inmediatamente a un trabajador del casino de Lloret de Mar (Selva) que fue despedido como represalia por haber votado en contra del convenio colectivo que presentaba la empresa. La sentencia, hecha pública ayer por CC OO, destaca también que otros cuatro trabajadores que votaron contra el convenio votado en diciembre de 2002 -y que resultó aprobado- fueron despedidos durante los cinco primeros meses del año 2003 de una manera similar a la del demandante. Otra trabajadora que se opuso fue rebajada de sus funciones.

No obstante, sólo uno de los trabajadores persistió en su empeño de denunciar el caso y renunciar a la cuantiosa indemnización que le ofrecía la empresa de Casinos de Catalunya. El juez asegura en la sentencia que a pesar del elevado importe de la indemnización que pretendía satisfacer la empresa al trabajador, "la decisión (de despedirle) fue el resultado de haber votado en contra del nuevo convenio colectivo presentado por la empresa". La sentencia estima que, a pesar de que los trabajadores son libres de escoger la fórmula de la elección, "a nadie se le escapan los riesgos para la libertad de voto o los riesgos de represalia que puede llevar aparejada una votación no secreta".