Un juez exige no discriminar a una mujer policía y la iguala en sueldo
Un juez de lo contencioso-administrativo de Santander ha dado la razón a la policía local Rosa María Castañeda y ha anulado, por discriminatorio, el acuerdo del Ayuntamiento de Santander que en 1998 negó a esta mujer el plus de especial dedicación que percibe el resto de funcionarios municipales que realizan cometidos idénticos a la reclamante.Castañeda mostró ayer su satisfacción por este éxito jurídico y atribuyó la discriminación a su voluntad de no dejarse marginar respecto a la gran mayoría de policías masculinos, que le llevó a reclamar 25 millones de pesetas al Estado por la tardanza en...
Un juez de lo contencioso-administrativo de Santander ha dado la razón a la policía local Rosa María Castañeda y ha anulado, por discriminatorio, el acuerdo del Ayuntamiento de Santander que en 1998 negó a esta mujer el plus de especial dedicación que percibe el resto de funcionarios municipales que realizan cometidos idénticos a la reclamante.Castañeda mostró ayer su satisfacción por este éxito jurídico y atribuyó la discriminación a su voluntad de no dejarse marginar respecto a la gran mayoría de policías masculinos, que le llevó a reclamar 25 millones de pesetas al Estado por la tardanza en archivar su imputación en un crimen pasional entre policías varones.
El origen de los problemas de Castañeda se remonta a 1987, cuando, a sus 23 años, tras ser proclamada miss Santander, sacó la oposición de policía municipal con uno de los primeros puestos e inició su lucha contra la discriminación hacia las ocho mujeres policías de un total de más de 200 agentes municipales.
Mismo trabajo y horarios
La sentencia dictada ahora, recurrible ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, constata que Castañeda tiene "las mismas funciones y los mismos horarios que el resto de los miembros" del Cuerpo de Policía Local de Santander, por lo que no puede justificarse "el trato desigual entre la demandante (...) y los demás funcionarios".
El juez estima la pretensión de equiparación retributiva formulada por Castañeda, por cuanto esa desigualdad de trato "no responde a una diferencia real ni obedece, por tanto, a una causa razonable". En la resolución de la reclamación planteada por la mujer, el informe del Jefe de la Policía Local resulta "decisivo, en cuanto que no señala las supuestas diferencias sustanciales entre los puestos de la recurrente y los de los demás miembros de la Policía Local, sino que mas bien revela la más completa identidad entre los mismos, al no aportar datos de hecho relevantes que puedan justificar el trato desigual".