Las ETT temen una recesión tras la nueva normativa que regula el sector

La modificación de la ley que regula las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) conllevará una recesión en este sector, según aseguró ayer Rogelio Samper, presidente de la asociación provincial de Alicante. En la Comunidad existen unas 70 firmas, que el pasado año formalizaron alrededor de 120.00 contratos. Samper no precisó el alcance de la crisis que acarreará la modificación de la norma. "Dependerá de la facturación y los sectores de la producción", matizó. La nueva normativa, que entró en vigor ayer, obliga a equipar los salarios de los trabajadores contratados por las ETT con los convenios c...

La modificación de la ley que regula las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) conllevará una recesión en este sector, según aseguró ayer Rogelio Samper, presidente de la asociación provincial de Alicante. En la Comunidad existen unas 70 firmas, que el pasado año formalizaron alrededor de 120.00 contratos. Samper no precisó el alcance de la crisis que acarreará la modificación de la norma. "Dependerá de la facturación y los sectores de la producción", matizó. La nueva normativa, que entró en vigor ayer, obliga a equipar los salarios de los trabajadores contratados por las ETT con los convenios colectivos de las empresas usuarias y, además, incluye un incremento del 1,5 % en las cuotas a la Seguridad Social. Samper se mostró crítico con la nueva legislación y en especial con el incremento de la cotización a la Seguridad Social. "Es claramente discriminatorio, ya que se nos penaliza en relación a otros empresarios", puntualizó. "Nuestra función es gestionar la temporalidad laboral no producirla", añadió. El presidente de las ETT de Alicante subrayó que la nueva normativa implicará un aumento de los costes para las estas empresas. "Nosotros estamos dispuestos a asumir parte de esos costes, pero no en su totalidad", comentó. Samper indicó que, por contra, la nueva ley podría incidir en la economía sumergida y animar a estos trabajadores a dirigirse a las ETT al conocer que su salario será el mismo que el de los empleados legalmente contratados.