La UE ve ilegal el despido por ausencias debidas al embarazo

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE), con sede en Luxemburgo, dictaminó ayer que el despido de una trabajadora embarazada por ausencias relacionadas con su estado es "contrario al derecho comunitario" porque es "una discriminación directa por razón de sexo". El tribunal llegó a esa conclusión tras estudiar el caso de la británica Mary Brown, quien fue despedida en febrero de 1991 de la empresa de pesticidas Rentokil después de faltar al trabajo 26 semanas a causa de su embarazo.La sentencia del Tribunal Europeo responde a una iniciativa de la Cámara de los Lores. Este órgano legisl...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE), con sede en Luxemburgo, dictaminó ayer que el despido de una trabajadora embarazada por ausencias relacionadas con su estado es "contrario al derecho comunitario" porque es "una discriminación directa por razón de sexo". El tribunal llegó a esa conclusión tras estudiar el caso de la británica Mary Brown, quien fue despedida en febrero de 1991 de la empresa de pesticidas Rentokil después de faltar al trabajo 26 semanas a causa de su embarazo.La sentencia del Tribunal Europeo responde a una iniciativa de la Cámara de los Lores. Este órgano legislativo británico se dirigió en 1996 a la Corte de Justicia de la UE para resolver el caso de Mary Brown. La antigua conductora de Rentokil, después de recurrir su despido infructuosamente en los tribunales, apeló a los Lores en busca de amparo.