Los sindicatos se oponen a las últimas normas de planes de pensiones

Los sindicatos UGT y CC OO han emprendido una serie de acciones legales contra las dos últimas disposiciones que afectan al desarrollo de los planes y fondos de pensiones: la orden ministerial que amplía el plazo de cobertura de las pensiones de los trabajadores de las empresas eléctricas, y un proyecto de resolución del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) en el que se ofrece la posibilidad de que las empresas puedan rentabilizar durante 10 años parte de las reservas que en un principio debían estar inmovilizadas.

El pasado 1 de julio, el ministro de Economía y ...

Los sindicatos UGT y CC OO han emprendido una serie de acciones legales contra las dos últimas disposiciones que afectan al desarrollo de los planes y fondos de pensiones: la orden ministerial que amplía el plazo de cobertura de las pensiones de los trabajadores de las empresas eléctricas, y un proyecto de resolución del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) en el que se ofrece la posibilidad de que las empresas puedan rentabilizar durante 10 años parte de las reservas que en un principio debían estar inmovilizadas.

El pasado 1 de julio, el ministro de Economía y Hacienda, Carlos Solchaga, firmaba una orden que diseñaba un plan de provisión de pensiones exclusivo para las empresas eléctricas.

En dicha orden se contempla que, debido a las dificultades de las empresas eléctricas para cubrir el déficit de las pensiones de sus trabajadores (unos 500.000 millones de pesetas), éstas tendrían un plazo de entre 10 y 20 años para hacer frente a sus obligaciones.

Además, la orden fija que las provisiones reservadas se actualicen a un tipo del 8%, en tanto que para las empresas acogidas a la Ley de Planes y Fondos de Pensiones el tipo es de un 6%.

Es decir, que las dotaciones de las eléctricas se revalorizan más que las de las sociedades que optaron en su día por la Ley de Planes y Fondos de Pensiones. La doble diferencia es considerada por los sindicatos como "discriminatoria".