Los trabajadores afectados por el síndrome pueden ser despedidos en EE UU

Una empresa puede prescindir de los servicios de una persona afectada por el SIDA (síndrome de inmunodeficiencia adquirida) si teme que representa un riesgo de contagio, según indicó el lunes pasado el Departamento norteamericano de Justicia. La fuente precisó que estas facilidades concedidas a los empresarios no violan las leyes que protegen a las personas incapacitadas por enfermedad, ya que "no podrá ejercerse tal despido a menos que el peligro de contagio sea real" y no "un simple pretexto de discriminación".

En opinión de algunos observadores, esta recomendación podría generar ...

Una empresa puede prescindir de los servicios de una persona afectada por el SIDA (síndrome de inmunodeficiencia adquirida) si teme que representa un riesgo de contagio, según indicó el lunes pasado el Departamento norteamericano de Justicia. La fuente precisó que estas facilidades concedidas a los empresarios no violan las leyes que protegen a las personas incapacitadas por enfermedad, ya que "no podrá ejercerse tal despido a menos que el peligro de contagio sea real" y no "un simple pretexto de discriminación".

En opinión de algunos observadores, esta recomendación podría generar nuevas discriminaciones en Estados Unidos, e incluso podría extenderse a los portadores sanos del virus. Se estima incluso que tal medida podría salpicar a las personas integradas en los grupos de alto riesgo, en especial los homosexuales.

Un portavoz de un grupo homosexual declaró el mismo lunes que tal medida "parecía estar fundada sobre el miedo y los motivos políticos". Levi recordó que "el SIDA no puede transmitirse por simple contacto en el lugar de trabajo", por lo que el Departamento de Justicia "contempla claramente este fantasma como una posibilidad". Se estima que unas 22.000 personas han contraído el SIDA en Estados Unidos y unas 12.000 de ellas han fallecido a causa de esta enfermedad.