La patronal pide a las empresas que no cierren el 29-S

El presidente de la patronal CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, consiguió ayer sacar adelante todas las propuestas, sin fisuras de la junta directiva ni contestaciones por su situación personal. La organización empresarial decidió apoyar que se amplíe a toda la vida laboral el cálculo de la pensión y, tras calificar de "insuficiente" la reforma laboral, recomienda a las empresas que abran el 29 de septiembre desde el primer momento de la huelga general para garantizar así el derecho al trabajo.

El documento aprobado ayer pide "ampliar sustancialmente el periodo de cómputo para calcular la pensi...

El presidente de la patronal CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, consiguió ayer sacar adelante todas las propuestas, sin fisuras de la junta directiva ni contestaciones por su situación personal. La organización empresarial decidió apoyar que se amplíe a toda la vida laboral el cálculo de la pensión y, tras calificar de "insuficiente" la reforma laboral, recomienda a las empresas que abran el 29 de septiembre desde el primer momento de la huelga general para garantizar así el derecho al trabajo.

El documento aprobado ayer pide "ampliar sustancialmente el periodo de cómputo para calcular la pensión, al igual que todos los países de la UE". Y añade que "en un futuro debería abarcar toda la vida laboral, de modo que se puedan ponderar con justicia los distintos momentos de la actividad del trabajador, cuyos ingresos pueden variar significativamente". Fuentes de la patronal subrayan que, no obstante, eso se ve a muy largo plazo. El Gobierno quiere ampliar de 15 a 20 años, lo que según algunos cálculos rebajaría un 3,6% la pensión actual.

Además, la CEOE pide elevar la edad de jubilación sin poner años (el Gobierno propone de 65 a 67), aunque hace hincapié en la necesidad de "ser respetuosos con la voluntariedad", para lo que querría mantener la posibilidad de acceder a jubilaciones anticipadas. Las fuentes consultadas señalan que el objetivo es que la edad real de jubilación, ahora en 63,2 años, se acerque a los 65.

El secretario general, José María Lacasa, criticó que la reforma laboral aprobada por el Congreso se "centra" en los temas relacionados con el despido y "hace muy poco en materia de contratación". Así, considera que la reforma "no responde ni a las aspiraciones del mundo empresarial, ni a las necesidades de la economía española, ni a las propuestas de organismos internacionales y expertos".