El SAS ofrece una subida salarial media a los médicos de urgencias de 26.000 euros anuales
Cada hospital tendrá autonomía para organizar los turnos de trabajo de los facultativos
Los médicos de urgencias de los hospitales andaluces no tendrán que trabajar en turnos de 12 horas, salvo que así lo pacten en su propia unidad. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) dará autonomía a cada centro para organizar su trabajo, con el único impedimento legal de no superar las 48 horas semanales. El SAS también destacó la mejora salarial de estos facultativos con su plan de reordenación de la atención urgente, ya que la retribución anual media se situará en los 73.000 euros frente a los 47.000 actuales. Un salto de 26.000 euros que el Sindicato Médico consideró "falso".
La reunió...
Los médicos de urgencias de los hospitales andaluces no tendrán que trabajar en turnos de 12 horas, salvo que así lo pacten en su propia unidad. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) dará autonomía a cada centro para organizar su trabajo, con el único impedimento legal de no superar las 48 horas semanales. El SAS también destacó la mejora salarial de estos facultativos con su plan de reordenación de la atención urgente, ya que la retribución anual media se situará en los 73.000 euros frente a los 47.000 actuales. Un salto de 26.000 euros que el Sindicato Médico consideró "falso".
La reunión entre representantes de la administración y las organizaciones sindicales se prolongó ayer durante siete horas, pero no culminó en el anuncio de un acuerdo. La impresión que transmitieron los responsables sanitarios al término del encuentro fue, sin embargo, "optimista". Nada que ver con la valoración que mereció al representante del Sindicato Médico Andaluz, Miguel Ángel Montilla: "Han sido insensibles a nuestras peticiones".
Montilla ve el acuerdo sobre las condiciones laborales y retributivas de los profesionales de las urgencias hospitalarias y de atención primaria "lejano", a diferencia del subdirector de Personal del SAS, Antonio Cervera, que cree que podría firmarse la próxima semana. Cervera lamentó que los profesionales de urgencias estén quejándose de propuestas que ya han sido retiradas de la mesa de negociación hace semanas, como la jornada de 12 horas, que figuraba en el primer borrador del SAS y que disgusta a parte de los médicos de urgencias.
Esta jornada no tendrá ya carácter obligatorio. La actual propuesta de los responsables sanitarios deja autonomía a cada centro para organizar los turnos de trabajo, aunque con el límite de no superar las 48 horas semanales. Algo que tampoco satisface a Montilla, uno de los negociadores sindicales. Su organización reclama que se "defina" la jornada ordinaria del médico de urgencias de 8.00 a 15.00, similar a la de los especialistas. "No queremos que dependa de los hospitales", precisó.
En su conferencia de prensa, Antonio Cervera defendió que el SAS había atendido una reivindicación histórica del personal de urgencias para "homologar" sus condiciones salariales a las de los especialistas. Según Cervera, en la actualidad el 90% de los facultativos de urgencias hospitalarias cobra menos de 50.000 euros al año.
La retribución anual media se sitúa en 47.000 euros. Con la nueva propuesta del SAS, esta cifra se elevaría hasta los 73.000 euros de media anual. "Es falso que la retribución anual media pueda llegar a esa cifra con el modelo que proponen", afirmó el representante del Sindicato Médico. "Si no, no estaríamos peleando", puntualizó. Sobre la falta de personal en urgencias -otra de las quejas de los médicos-, Antonio Cervera explicó que durante este primer trimestre estudiarán la situación de cada centro y las necesidades, a partir de la aplicación de "criterios científicos", como los estudios elaborados por sociedades médicas.
Unos 400 profesionales trabajan en las urgencias de los hospitales andaluces, de los cuales entre el 75% y el 80% tienen su plaza en propiedad. El SAS se ha ofrecido a "eliminar los nombramientos en precario" que existen en estos servicios y también a que la entrada en vigor el 1 de febrero del plan de reordenación de la atención urgente pueda "posponerse" en aquellos centros donde no exista consenso.