Empleo ordena aumentar los servicios mínimos en los juzgados

La Dirección de Trabajo ordenó ayer dotar de más personal los servicios mínimos establecidos durante la huelga indefinida que realizan desde el pasado 24 de octubre los empleados de la Administración de Justicia. Los sindicatos criticaron que esta decisión supondrá aumentar en un 10% el porcentaje de empleados que "van a verse obligados a trabajar" en las jornadas de paro (los martes, miércoles y jueves), dijo la portavoz del comité de huelga, Elena Pérez, de CCOO.

El nuevo decreto establece que los servicios mínimos incluirán ahora a unas 250 personas, alrededor de 20 más, según Pére...

La Dirección de Trabajo ordenó ayer dotar de más personal los servicios mínimos establecidos durante la huelga indefinida que realizan desde el pasado 24 de octubre los empleados de la Administración de Justicia. Los sindicatos criticaron que esta decisión supondrá aumentar en un 10% el porcentaje de empleados que "van a verse obligados a trabajar" en las jornadas de paro (los martes, miércoles y jueves), dijo la portavoz del comité de huelga, Elena Pérez, de CCOO.

El nuevo decreto establece que los servicios mínimos incluirán ahora a unas 250 personas, alrededor de 20 más, según Pérez, quien calificó de "notable" este aumento. Los sindicatos también se han quejado de que los mínimos los dicta la misma consejería (Justicia, Empleo y Seguridad Social) afectada por los paros. El departamento no quiso realizar ningún comentario sobre este decreto. Se limitó a recordar que incrementar o reducir los servicios mínimos es una facultad que le corresponde a la Dirección de Trabajo y que su única obligación es "comunicarla a las partes" en conflicto.

Las centrales convocantes de los paros (CCOO, CSIF, ELA, LAB y UGT) sostienen que la decisión "no se puede entender como una mejora en la prestación del servicio público" en los juzgados, pues hasta ahora "se han cumplido escrupulosamente los servicios mínimos". Pérez añadió que supone "la negación del derecho de huelga para otra veintena de trabajadores", dado que en los días de paro "se van a seguir ofreciendo las mismas funciones que hasta ahora". Los sindicatos advierten de que utilizarán "todas las vías legales" a su alcance para la defensa del derecho de huelga.