El Santander aportará 560 euros por empleado a un fondo de pensiones
El Banco Santander Central Hispano destinará, sólo para sus empleados y prejubilados de la red en España, 560 euros por trabajador como complemento a su pensión. Esto supone aportar siete millones netos anuales al nuevo fondo de pensiones externo que creará este año y que beneficiará a unas 20.000 personas que se han incorporado a la entidad después de 1980 y tienen más de dos años de antigüedad.
El acuerdo fue ayer presentado por el director general de Recursos Humanos del Santander, José Luis Gómez Alciturri, y los representantes de CC OO, UGT, FITC, CGT y LAB. Todos se mostraron sati...
El Banco Santander Central Hispano destinará, sólo para sus empleados y prejubilados de la red en España, 560 euros por trabajador como complemento a su pensión. Esto supone aportar siete millones netos anuales al nuevo fondo de pensiones externo que creará este año y que beneficiará a unas 20.000 personas que se han incorporado a la entidad después de 1980 y tienen más de dos años de antigüedad.
El acuerdo fue ayer presentado por el director general de Recursos Humanos del Santander, José Luis Gómez Alciturri, y los representantes de CC OO, UGT, FITC, CGT y LAB. Todos se mostraron satisfechos porque se pone fin a "una larga etapa de conflictos que hemos mantenido con el banco incluso por la vía jurídica", dijo la secretaria general de Comfia-CC OO, María Jesús Paredes.
El Santander ha firmado este acuerdo porque tiene una situación atípica: no ha exteriorizado sus fondos de pensiones, por lo que tenía a unos 15.000 empleados -contratados después de marzo de 1980- sin un complemento a su jubilación, al contrario que el resto de las entidades. Tras este cambio de situación, Banesto, Banif y Bankinter quedan en una situación comprometida porque son los únicos que no tienen fondos externos ni complementos de pensión. Los sindicatos retomarán la negociación con ellos a la vuelta de vacaciones para intentar cerrar un acuerdo similar.
El nuevo fondo de pensiones externo del SCH también cubrirá a los prejubilados (aquellos que han abandonado la entidad antes de cumplir 65 años), los 5.000 restantes. El banco abonará los 560 euros por cada año hasta que cumplan los 65. Los empleados también podrán hacer aportaciones voluntarias, hasta llegar al límite máximo previsto por la ley. Por su parte, el representante de UGT, Juan Sánchez, también se felicitó por el acuerdo, aunque anunció que "seguiremos negociando" para mejorar las aportaciones, y afirmó que intentarán que la entidad exteriorice los fondos internos.
Venta de pensiones en Perú
El Grupo Santander venderá a Banco de Crédito Perú su gestora de pensiones AFP Unión Vida, por 142 millones de dólares (113 millones de euros), lo que aportará unas plusvalías de 100 millones de dólares (unos 80 millones de euros), informó el banco a la CNMV. Tras esta venta, la única presencia del Santander en este país se limita a un pequeño banco para altos patrimonios y para el negocio con empresas.
Esta venta se cerrará, según el comprador, entre el 31 de julio y el 11 de agosto próximo, y posteriormente habrá que esperar a la autorización de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP. Según la gestora, Unión Vida tiene 826.722 afiliados y gestiona 2.464 millones de dólares (unos 1.960 millones de euros), lo que significa el 22,59% del sistema privado de pensiones peruano. La entidad ha anunciado que se concentrará en Brasil, Chile, México, Puerto Rico y, en menor medida, Venezuela.