Sanidad convocará la oferta de empleo "con o sin acuerdo" con las centrales

Osakidetza y los sindicatos CCOO, UGT, ELA, SATSE, ESK y LAB retomarán hoy la negociación que tuvo que ser suspendida el 27 de abril por la actitud de un grupo de trabajadores que exigió el cambio del orden del día. La directora general de Osakidetza, Gloria Quesada pidió ayer a las centrales que acudan hoy "con actitud constructiva" y afirmó que la negociación continuará donde quedó. Osakidetza está dispuesta a convocar este año una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) "con acuerdo o sin acuerdo" con las centrales.

Aunque Quesada afirmó que Sanidad "está abierta a la negociación y al d...

Osakidetza y los sindicatos CCOO, UGT, ELA, SATSE, ESK y LAB retomarán hoy la negociación que tuvo que ser suspendida el 27 de abril por la actitud de un grupo de trabajadores que exigió el cambio del orden del día. La directora general de Osakidetza, Gloria Quesada pidió ayer a las centrales que acudan hoy "con actitud constructiva" y afirmó que la negociación continuará donde quedó. Osakidetza está dispuesta a convocar este año una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) "con acuerdo o sin acuerdo" con las centrales.

Aunque Quesada afirmó que Sanidad "está abierta a la negociación y al diálogo", no parece que la reunión de hoy vaya a estar presidida por el consenso. Los tres sindicatos que convocaron a delegados y trabajadores a boicotear la reunión de la mesa la semana pasada, ELA, ESK y SATSE, mayoritarios en la sanidad vasca, dejaron claro ayer que han vuelto a reclamar el cambio de orden del día, que consideran prioritario, y que mantienen sus reivindicaciones y la convocatoria de huelgas para los días 19, 22, 26 y 29.

Los responsables de Osakidetza afirmaron que, si no se alcanza un acuerdo hoy, se prorrogará el suscrito el pasado año con las centrales minoritarias. Además, señalaron que "con acuerdo total, parcial o sin acuerdo", habrá la Oferta de Empleo Pública (OPE) de 4.000 plazas prevista.

Con esta oferta, que se convocaría este mismo mes para que las pruebas comiencen en octubre, se pretende la "estabilidad" del empleo, ya que supondría, una vez concluida, que el 95% de los casi 23.000 empleados de Sanidad serían fijos, indicó Quesada. Los sindicatos aseguraron que la plantilla de Osakidetza permanece congelada desde hace 15 años en 22.400 personas. Sin embargo, cifraron en 26.400 el número de trabajadores habituales, por lo que apuntaron que aunque el volumen de la OPE fuera el doble, 8.000 plazas, el efecto sobre la calidad del servicio prestado sería nulo, porque no se produciría ninguna incorporación nueva.

La directora general de Osakidetza calificó las ofertas que hoy pondrá sobre la mesa de "más que razonablemente buenas". Además del fomento de la estabilidad del empleo a través de la OPE, se incluye dar más duración a la contratación temporal, así como el desarrollo profesional de la enfermería con los correspondientes complementos, que en la primera convocatoria podría beneficiar a unas 5.800 trabajadores y puede suponer un incremento salarial de entre el 8 y el 10%.

La propuesta comprende también la aplicación de mecanismos similares al desarrollo profesional de facultativos y enfermería al resto de categorías laborales, mejora del modelo de guardias médicas, el reconocimiento retributivo de la antigüedad, la convocatoria anual de un concurso de traslados, el pago de un complemento específico de médicos y el establecimiento de medidas de conciliación familiar y laboral. Asimismo, los responsables de Osakidetza informarán a los sindicatos sobre el plan de inversiones que se prevé ejecutar en la actual legislatura.