El Ayuntamiento de Sevilla cierra la negociación de las subidas salariales

El Ayuntamiento de Sevilla dio ayer por cerrada la negociación con los sindicatos municipales sobre la subida salarial para 2005. Según explicó el concejal de Presidencia, Alfonso Rodríguez Gómez de Celis (PSOE), la propuesta que el gobierno presentó el martes a los trabajadores es "la última oferta". "Y no va a haber otra", aseguró el edil, quien mostró la disposición del Ayuntamiento para negociar con sus funcionarios "cualquier otra reclamación".

La última propuesta del gobierno pasa por ofrecer una subida del 0,9% adicional al incremento del 3% que establece la ley de Presupuestos G...

El Ayuntamiento de Sevilla dio ayer por cerrada la negociación con los sindicatos municipales sobre la subida salarial para 2005. Según explicó el concejal de Presidencia, Alfonso Rodríguez Gómez de Celis (PSOE), la propuesta que el gobierno presentó el martes a los trabajadores es "la última oferta". "Y no va a haber otra", aseguró el edil, quien mostró la disposición del Ayuntamiento para negociar con sus funcionarios "cualquier otra reclamación".

La última propuesta del gobierno pasa por ofrecer una subida del 0,9% adicional al incremento del 3% que establece la ley de Presupuestos Generales del Estado. "Nuestra oferta está por encima de la media que han subido todas las empresas privadas y las instituciones públicas", señaló Rodríguez de Celis. Hasta ahora, el gobierno venía ofreciendo un 0,6% adicional, mientras que los trabajadores exigen un mínimo del 1,1%. La distancia entre las propuestas de las dos partes se reduce a dos décimas, lo que, según los cálculos del Ayuntamiento, supondría menos de 6 euros brutos al mes para la nómina de los trabajadores, pero 412.163 euros al año para las arcas municipales.

La decisión adoptada ayer por todos los delegados municipales implica cerrar las puertas a la negociación no sólo en lo relativo a la subida salarial directa sino, según explicó Celis, también en lo referente a "complementos" y otras medidas retributivas que exigen los sindicatos. El gobierno se muestra especialmente reticente a aceptar el adelanto del premio de la jubilación de los 25 a los 20 años de servicio. Según explicó el miércoles la concejal de Recursos Humanos, Nieves Hernández (PSOE), esta medida afecta sólo a 780 de los 5.195 empleados y supone un coste de 2,5 millones al año.

Coste de las demandas

Asimismo, el gobierno no va a aceptar las subidas de las indemnizaciones por jubilación anticipada (con un coste de 400.000 euros anuales) ni el abono de trienios a los funcionarios interinos (385.462 euros anuales). Según las cuentas municipales, asumir todas las reclamaciones salariales de los trabajadores supondría 3,71 millones de euros al año.

El edil de Presidencia recordó a los sindicatos que el gobierno ha cedido en las tres peticiones que plantearon a principios de año: abrir una negociación, comprometerse a cubrir las plazas vacantes y abordar la subida salarial. "Igual no es un problema sindical, sino de otro tipo", señaló Gómez de Celis, quien no quiso precisar las sospechas del gobierno.

Unos 150 trabajadores de Parques Jardines abrieron ayer la primera jornada de paros convocada por los cinco sindicatos con representación en el Ayuntamiento. El secretario de Organización de CC OO, Carlos Carreño, aseguró que el "meollo" de sus reivindicaciones está en la creación de empleo para "combatir las políticas privatizadoras", no en la subida salarial. Las movilizaciones continúan hoy con el paro de tres horas convocado en el servicio de mantenimiento de colegios.