Conflicto en Osakidetza

Ha pasado mucho tiempo desde que se hizo publica la sentencia del Supremo, que a su vez ratificaba otra del TSJPV, que reconocia que todas las horas que se pasan en el hospital son horas trabajadas (no en expectativa de trabajo) y que las horas que pasan de 1.592 anuales, se consideraran extraordinarias. No comprendo, cómo se ha podido llegar a un conflicto colectivo, cuando se sabia de antemano que la sentencia del Supremo iba a ratificar la anterior (¿se hizo tal vez por ganar tiempo o se esperaba otra contraria?). El resultado es la confrontacion entre los facultativos y las directivas de l...

Ha pasado mucho tiempo desde que se hizo publica la sentencia del Supremo, que a su vez ratificaba otra del TSJPV, que reconocia que todas las horas que se pasan en el hospital son horas trabajadas (no en expectativa de trabajo) y que las horas que pasan de 1.592 anuales, se consideraran extraordinarias. No comprendo, cómo se ha podido llegar a un conflicto colectivo, cuando se sabia de antemano que la sentencia del Supremo iba a ratificar la anterior (¿se hizo tal vez por ganar tiempo o se esperaba otra contraria?). El resultado es la confrontacion entre los facultativos y las directivas de los hospitales, lo que contribuye al malestar de los pacientes y al descontento del personal sanitario.

Es un verdadero enigma que se haya invertido en la alfabetizacion del personal de Osakidetza, y no se haya tenido en cuenta la ridiculez de los salarios: ¿quién se ve hoy obligado a trabajar, por 12,04 euros la hora, haciendo guardias de 24 horas? Esto no es serio. No se puede estar diciendo lo bien que funciona nuestra sanidad, sin reconocer que esto se debe ante todo a la profesionalidad de nuestros personal. Concluyo deseando que se agoten todos los medios en la proxima reunion y se admita el derecho a una profesion digna y un salario digno.