Aguirre, sindicatos y patronal pactan un plan de 2.740 millones para el pleno empleo

Los representantes de los sindicatos, de la patronal y del Gobierno regional se reunieron ayer para escenificar un plan multimillonario encaminado a colocar a la Comunidad de Madrid en la senda del pleno empleo antes de 2010. El objetivo del plan, por tanto, es que antes de esa fecha todo hombre o mujer de la Comunidad de la región encuentre trabajo si así lo desea. Las medidas van dirigidas, sobre todo, a favorecer a la mujer. "Es un plan que incluye la discriminación positiva", explica el consejero de Empleo y Mujer Juan José Güemes, del PP.

"Si hay una oferta de trabajo a la que opta...

Los representantes de los sindicatos, de la patronal y del Gobierno regional se reunieron ayer para escenificar un plan multimillonario encaminado a colocar a la Comunidad de Madrid en la senda del pleno empleo antes de 2010. El objetivo del plan, por tanto, es que antes de esa fecha todo hombre o mujer de la Comunidad de la región encuentre trabajo si así lo desea. Las medidas van dirigidas, sobre todo, a favorecer a la mujer. "Es un plan que incluye la discriminación positiva", explica el consejero de Empleo y Mujer Juan José Güemes, del PP.

"Si hay una oferta de trabajo a la que opta una mujer y un hombre, en igualdad de condiciones y con el mismo currículum, el Servicio Regional de Empleo enviará siempre la oferta de la mujer", añadió el consejero Güemes.

La cuantía económica del plan asciende a 2.740 millones de euros, que se gastarán en menos de cuatro años. Esto permitió ayer a un miembro de CC OO hablar de un acuerdo "que no es papel mojado".

En la Real Casa de Correos, sede del Gobierno regional, se reunieron los secretarios regionales de los sindicatos UGT y CC OO, José Ricardo Martínez y Javier López, respectivamente; el presidente de la CEIM, Gerardo Díaz Ferrán; el consejero de Empleo y Mujer y la presidenta del Ejecutivo, Esperanza Aguirre. Ésta incidió en la "buena marcha" de la economía y del empleo en la región, pero insistió en una asignatura pendiente: la falta de empleo femenino. En la Comunidad de Madrid, el paro ronda el 6,5%. En el caso del paro femenino, la tasa de desempleo se aproxima al 9%.

La presidenta madrileña enumeró los "desafíos" que tiene la Comunidad, que pasan por "reducir" la brecha de género, los altos niveles de desempleo en los jóvenes y la tasa de temporalidad; "prolongar" la vida laboral; "mejorar" la productividad, la calidad del empleo y la situación de las víctimas de malos tratos y de las personas con cargas familiares no compartidas; e incrementar la capacidad de integración de los inmigrantes.

Aguirre insistió en que "una de las señas de identidad de la región ha sido el entendimiento entre los distintos agentes sociales, y lo va a seguir siendo".

Por su parte, el ugetista Martínez apeló al entendimiento y afirmó que ha llegado la hora "de dejar de batallar con las cifras del paro". López, de CC OO, añadió: "No nos han aceptado todos los puntos que hemos propuesto, pero nos han aceptado los suficientes como para que nos parezca un buen acuerdo". El texto se estructura en seis puntos:

- Potenciar la Formación Profesional. El acuerdo incluye medidas que dotarán de un control de calidad, vigilado por los sindicatos, la patronal y los agentes sociales a la formación profesional, la formación continuada (los cursos que llevan a cabo los trabajadores con empleo) y la formación ocupacional (cursos para desempleados). También, desde el Gobierno regional, se quiere potenciar un sistema de formación abierto, a través de Internet. "Pero esto se llevará a cabo a medio plazo", aseguró Güemes.

- Políticas de empleo. El convenio incluye ayudas e "impulso" a los nuevos yacimientos de trabajo. "Si hay un grupo de jóvenes, por ejemplo, y proponen una cooperativa con algo novedoso, tendrán una subvención", explica un miembro de CC OO. Dentro de este punto también se incluye el apoyo económico a iniciativas municipales para crear empleo, siempre y cuando estas iniciativas cuenten con el visto bueno de los agentes sociales. La Comunidad de Madrid también se compromete a "reducir el número de contratados temporales" en la Administración regional.

- Sectores productivos. Otro puñado de medidas están encaminadas a robustecer el tejido industrial de la región. En este apartado se incluyen subvenciones para "rehabilitar y modernizar polígonos industriales" para evitar "la deslocalización". La Administración regional se ofrece a "incrementar el suelo industrial". También se apoyarán, desde el punto de vista económico, a las pequeñas empresas para "mejorar la competitividad" y se mejoren desde el punto de vista tecnológico. Se elaborará un plan para apoyar al pequeño comercio.

- Empresarios e inmigrantes. El acuerdo prevé medidas para ayudar a los empresarios que pongan en marcha proyectos innovadores que generen empleo. Las universidades participarán en la formación de empresarios. Para favorecer el acceso al empleo de la población inmigrante, los firmantes del acuerdo se involucrarán en aspectos formativos y empresariales.