Los fondos de pensiones abiertos en un país de la UE desgravan en todos
Una sentencia del Tribunal de Justicia de Luxemburgo reconoce este derecho
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó ayer una sentencia en la que reconoce el derecho a que un ciudadano europeo pueda desgravar en su país de residencia las contribuciones realizadas a un plan de pensiones gestionado en otro Estado miembro. Los expertos consideran esta decisión como una señal muy importante hacia el establecimiento de fondos de pensiones paneuropeos y que ayudará a acabar con el problema de la doble imposición. La Comisión Europea, en todo caso, dice que esperaba más.
El pronunciamiento de los jueces europeos responde a una pregunta planteada por un juzgad...
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictó ayer una sentencia en la que reconoce el derecho a que un ciudadano europeo pueda desgravar en su país de residencia las contribuciones realizadas a un plan de pensiones gestionado en otro Estado miembro. Los expertos consideran esta decisión como una señal muy importante hacia el establecimiento de fondos de pensiones paneuropeos y que ayudará a acabar con el problema de la doble imposición. La Comisión Europea, en todo caso, dice que esperaba más.
El pronunciamiento de los jueces europeos responde a una pregunta planteada por un juzgado finlandés, por lo que la sentencia no crea jurisprudencia pero sí un importante precedente del Tribunal de la UE para el futuro. El caso concreto se refiere a un doctor finlandés que, mientras residía en Alemania, decidió suscribir dos planes de pensiones (uno obligatorio y otro complementario) en ese país. Al cabo de un año regresó a Finlandia, pero decidió mantener los dos planes para garantizarse unos ingresos suplementarios durante la jubilación. El problema es que la legislación nacional no le permitía deducir sus contribuciones en la declaración de la renta.
El caso de este finlandés podría trasladarse a cualquier otro país de la UE. Los ministros de Economía de la UE deben tomar una decisión definitiva a lo largo de este año sobre una propuesta de directiva que permitirá comercializar y gestionar fondos de pensiones en el mercado único europeo, iniciativa que ya cuenta con un acuerdo político de los Quince de antes del verano.
La divergencia existente en la actualidad a la hora de tratar fiscalmente esta cuestión impide que las empresas paneuropeas muevan a sus empleados por todo el territorio de la Unión u ofrecer a sus empleados los mismos planes de pensión. Con un sistema común, las empresas podrían ahorrarse 40 millones de euros cada año.