Caen los gastos de personal gracias a que se ha congelado el empleo y a la moderación de salarios

Otra de las tablas de salvación de las empresas en la delicada situación actual es que los costes de personal se han moderado en el primer semestre. Según los datos del Banco de España, el aumento es del 3,1% para las empresas analizadas en la muestra, frente al 5,5% en el mismo periodo del año anterior. El Banco de España insiste en que esta tendencia debe mantenerse y que las empresas 'deben incrementar sus niveles de competencia, controlando las tensiones alcistas de precios que provengan tanto de los costes como de los márgenes'.

Respecto de los costes salariales, los datos apuntan ...

Otra de las tablas de salvación de las empresas en la delicada situación actual es que los costes de personal se han moderado en el primer semestre. Según los datos del Banco de España, el aumento es del 3,1% para las empresas analizadas en la muestra, frente al 5,5% en el mismo periodo del año anterior. El Banco de España insiste en que esta tendencia debe mantenerse y que las empresas 'deben incrementar sus niveles de competencia, controlando las tensiones alcistas de precios que provengan tanto de los costes como de los márgenes'.

Respecto de los costes salariales, los datos apuntan en esa dirección. La remuneración media por trabajador ha aumentado un 2,8% en el primer semestre, con una 'notable disminución' respecto del 4,5% que se registraba en el mismo periodo del año anterior. Los precios, sin embargo, han seguido la senda contraria. El año 2001 se cerró con una inflación del 2,7%, mientras que en agosto de 2002 la tasa está en el 3,6%, casi un punto arriba.

Mientras, el empleo permanece prácticamente congelado. Según los datos de la Central de Balances, el aumento en el primer semestre ha sido del 0,3%, cuando el año pasado por esas fechas crecía un 1%. El Banco de España subraya como elemento positivo que 'un grupo de empresas tan poco dinámicas en la creación de empleo' como son las de la muestra 'no destruya puestos de trabajo cuando la actividad experimenta signos de desaceleración'. La encuesta está escorada hacia empresas de gran tamaño, menos dinámicas en sus plantillas.

El más penalizado por la caída de la actividad de las empresas ha sido el empleo temporal, con un descenso del 3,9% en el primer semestre. El empleo fijo, por el contrario, aumentó un 1,2%. El comercio es el sector con mejor evolución laboral en ese periodo.