La baja tasa de natalidad puede crear un importante déficit de mano de obra
El número de personas entre los 16 y 24 años ha disminuido en Euskadi un 25% en los últimos cinco años. Esto hace peligrar la renovación de la mano de obra vasca, la producción en suma. La Sociedad Pública de Promoción de la Formación y el Empleo (Egailan) ha realizado el informe El empleo en Euskadi 2001. Evolución reciente y perspectivas en el que advierte de los peligros que puede implicar este rápido envejecimiento de la población en el mercado laboral y para mantener la estabilidad del actual sistema público de protección social.
El País Vasco es la región europea con menor ...
El número de personas entre los 16 y 24 años ha disminuido en Euskadi un 25% en los últimos cinco años. Esto hace peligrar la renovación de la mano de obra vasca, la producción en suma. La Sociedad Pública de Promoción de la Formación y el Empleo (Egailan) ha realizado el informe El empleo en Euskadi 2001. Evolución reciente y perspectivas en el que advierte de los peligros que puede implicar este rápido envejecimiento de la población en el mercado laboral y para mantener la estabilidad del actual sistema público de protección social.
El País Vasco es la región europea con menor tasa de natalidad: 0,9 hijos por mujer fecunda, lo que hace difícil el relevo generacional. Euskadi sobresale, además, por ser una de las de menor porcentaje de población entre 0 y 14 años.
Las hipótesis sobre los efectos que el escaso porcentaje de población vasca infantil y adolescente van a tener en la fuerza laboral y que refleja el informe de Egailan no son meras elucubraciones, y su impacto sobre el mercado de trabajo de Euskadi es ya una realidad: el primer tramo de personas en edad de trabajar entre las edades de 16 y 24 años ha disminuido un 25% en cinco años.
La incorporación de nuevos efectivos a la población en edad de trabajar será a corto y medio plazo insuficiente para regenerar la fuerza laboral si no se toman medidas. La solución puede venir por la vía de la inmigración.
La economía vasca ha mantenido durante varios ejercicios consecutivos elevados ritmos de crecimiento y esta evolución se ha trasladado a los distintos sectores en forma de mayor actividad y necesidad de ampliar plantillas. Gracias a ello Euskadi viene arrojando en los últimos años nuevos récord de trabajadores en activo y de afiliaciones a la Seguridad Social.
Sin embargo, esta tendencia puede romperse a corto y medio plazo debido a la contracción del tamaño de la población en la parte baja de la pirámide de edades. Aunque este fenómeno está presente en muchas zonas de Europa, su presencia en Euskadi tiene una especial intensidad y puede limitar la fuerza laboral que toda economía necesita para mantener su actividad.
Por el momento, la fuerza laboral de Euskadi supera sin problemas la media europea, ya que el porcentaje de ciudadanos vascos en edad teórica de desempeñar un trabajo remunerado (entre 15 y 64 años) es tres puntos mayor que la tasa correspondiente al conjunto de los quince estados miembros de la Unión Europea.
Esta situación puede cambiar en caso de que no se apliquen medidas correctoras como consecuencia de los efectos que en los próximos años va a tener la baja tasa de natalidad registrada en las dos últimas décadas.
Las peores perspectivas
El informe de Egailan subraya que la tendencia es que continúe disminuyendo la natalidad los próximos ejercicios con 'consecuencias directas' en la regeneración del potencial de fuerza de trabajo. Los datos sitúan a Euskadi entre las regiones europeas con peores perspectivas objetivas para poder regenerar de forma eficaz su fuerza de trabajo. La comunidad autónoma vasca inició el siglo XXI con un porcentaje de población menor de 15 años del 11,9% cuando la tasa media de la UE roza el 17%. Ningún estado miembro de la UE tiene una tasa inferior al 11,9% vasca.