Sáez Merino crea 922 empleos pero no evita la sanción laboral

El grupo Sáez Merino, que comercializa los jeans Lois, Caroche y Cimarrón, acordó ayer con CC OO y UGT la creación de 922 empleos fijos, de los que 362 se acogerán a la modalidad de fijos-discontinuos. El acuerdo elevará el número de empleados de la firma textil a 1.800. El plan de empleo tiene el respaldo de la Generalitat.

El pacto laboral incluye la transformación en fijos de 235 contratos de trabajo temporales que han sido objeto de investigación por parte de la Inspección de Trabajo. Este órgano abrió en noviembre de 2001 un expediente contra el grupo textil po...

El grupo Sáez Merino, que comercializa los jeans Lois, Caroche y Cimarrón, acordó ayer con CC OO y UGT la creación de 922 empleos fijos, de los que 362 se acogerán a la modalidad de fijos-discontinuos. El acuerdo elevará el número de empleados de la firma textil a 1.800. El plan de empleo tiene el respaldo de la Generalitat.

El pacto laboral incluye la transformación en fijos de 235 contratos de trabajo temporales que han sido objeto de investigación por parte de la Inspección de Trabajo. Este órgano abrió en noviembre de 2001 un expediente contra el grupo textil por un presunto fraude en la contratación. La actuación se ha saldado con actas de infracción y una propuesta de sanción de 35.309 euros, según la firma. El plan de empleo no evita la sanción laboral.

Sáez Merino aumentó en 2001 sus ventas un 9%, que se situaron en 147,86 millones de euros. Las exportaciones -cerca del 62% del total- crecieron casi tres puntos con respecto a 2000 y la comercialización de las marcas le proporcionó un 77% de los ingresos frente al 22,6% que le reportó la división textil. El año pasado se destinaron 9 millones de euros a la renovación de activos fijos, concretamente de las factorías de Cheste y Segorbe -cuenta además con las de Benaguacil, Ayora, Carcaixent, Torrent, Daimiel y Casas Ibáñez-y la ampliación del almacén de distribución de Quart de Poblet, en Valencia.