El PP pide que el consumo de droga o alcohol no sea causa de despido

El Grupo Popular en el Congreso de los Diputados ha presentado una proposición de ley para suprimir del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores la referencia a la embriaguez o la toxicomanía como causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual, informaron ayer fuentes parlamentarias. En concreto, la enmienda se refiere al punto en el que se justifica el despido por "embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo". El PP considera que dicho supuesto "o bien resulta innecesario o bien debe considerarse injusto y discriminatorio". "Innecesario" porq...

El Grupo Popular en el Congreso de los Diputados ha presentado una proposición de ley para suprimir del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores la referencia a la embriaguez o la toxicomanía como causa de despido disciplinario por incumplimiento contractual, informaron ayer fuentes parlamentarias. En concreto, la enmienda se refiere al punto en el que se justifica el despido por "embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo". El PP considera que dicho supuesto "o bien resulta innecesario o bien debe considerarse injusto y discriminatorio". "Innecesario" porque entiende que, al señalar como causa de despido la embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo, "hay que pensar que se está sancionando un incumplimiento contractual grave y culpable que constituiría también causa de despido de haberlo cometido cualquier otra persona no alcohólica o drogodependiente" en virtud de lo establecido en otros apartados del Estatuto de los Trabajadores. "Injusto y discriminatorio", razona, si se entiende que se está sancionando con el despido una conducta que en otro trabajador no merecería tal sanción, pero que llega a merecerla por el hecho de ser alcohólico o drogodependiente su autor.