La plantilla de la Universidad Hispalense exige mayores sueldos

El presidente del comité de empresa de la Universidad de Sevilla, Agustín Luque, aseguró ayer que la plantilla de esta institución sufre "discriminación salarial" respecto al resto de universidades andaluzas. Según Luque, los algo más de 2.000 trabajadores de la Universidad cobran 200.000 pesetas menos al año que el resto del personal adscrito a las restantes universidades andaluzas y 500.000 pesetas menos que los centros que más reciben. El presidente del comité justicó ésta diferencia salarial en "la falta de financiación" y reclamó una inversión extraordinaria de 249.116.118 millones para ...

El presidente del comité de empresa de la Universidad de Sevilla, Agustín Luque, aseguró ayer que la plantilla de esta institución sufre "discriminación salarial" respecto al resto de universidades andaluzas. Según Luque, los algo más de 2.000 trabajadores de la Universidad cobran 200.000 pesetas menos al año que el resto del personal adscrito a las restantes universidades andaluzas y 500.000 pesetas menos que los centros que más reciben. El presidente del comité justicó ésta diferencia salarial en "la falta de financiación" y reclamó una inversión extraordinaria de 249.116.118 millones para lograr igualar las nóminas del personal laboral de las 10 universidades existentes en la región. El comité de empresa ha convocado mañana una manifestación ante la sede el Gobierno andaluz, en el Palacio de San Telmo para reclamar la equiparación de los salarios y por lo que consideran un "alto índice de precaridad y eventualidad". En la Universidad de Sevilla, aseguran, los contratos del 25% de la plantilla, unos 400 empleados, son temporales. También criticó Luque "la falta de diálogo" del rectorado con los representantes de los trabajadores y el "incumplimiento de acuerdos".