El Gobierno reformará por ley las empresas de trabajo temporal

La negociación entre Trabajo, la patronal y los sindicatos para reformar las empresas de trabajo temporal (ETT) se cerró ayer sin ningún acuerdo. El Gobierno procederá ahora a modificar la ley, tras una consulta por separado con cada una de las partes, según informó el secretario general de Empleo, Juan Chozas, quien rehusó por ello hablar de ruptura.

Chozas cree posible que la norma pueda recoger "algunos puntos en común", dado que no ha sido posible "el escenario ideal" de un consenso con patronal y sindicatos. El documento que prepara Trabajo aumenta los requisitos para el funcio...

La negociación entre Trabajo, la patronal y los sindicatos para reformar las empresas de trabajo temporal (ETT) se cerró ayer sin ningún acuerdo. El Gobierno procederá ahora a modificar la ley, tras una consulta por separado con cada una de las partes, según informó el secretario general de Empleo, Juan Chozas, quien rehusó por ello hablar de ruptura.

Chozas cree posible que la norma pueda recoger "algunos puntos en común", dado que no ha sido posible "el escenario ideal" de un consenso con patronal y sindicatos. El documento que prepara Trabajo aumenta los requisitos para el funcionamiento de las ETT que, en concreto, deberán precisar el volumen de plantilla fija y la estructura de personal de puesta a disposición de las empresas usuarias con que cuentan. También prevé aumentar los derechos de información a los sindicatos en relación a los contratos de los trabajadores que ceden a las empresas usuarias.

En la equiparación salarial, los responsables de Trabajo asumen la proposición de ley aprobada en el Parlamento a instancias del partido socialista y que recoge la obligación de que los sueldos de los trabajadores de las ETT deben ser iguales a los del convenio de la empresa usuaria.

Las sindicalistas Josefa Solá (UGT) y Lola Liceras (CC OO) manifestaron ayer al término de la reunión que el Gobierno tiene que aprovechar la ocasión "para aplicar una profunda reforma" en las empresas de trabajo temporal.