Los sindicatos cierran el diálogo sobre el contrato a tiempo parcial

Los sindicatos UGT y CCOO han comunicado a los responsables de Trabajo su intención de dar por finalizada hoy la negociación sobre el contrato a tiempo parcial, con acuerdo o con desacuerdo, después del encuentro técnico de ayer, en el que no hubo ningún avance en esa mesa.

Las discrepancias siguen afectando a la jornada de esos contratos. Trabajo propone fijar el tope máximo en el 80% de la jornada legal anual que rige para el resto de trabajadores (1.826 horas), mientras que las centrales piden que sea el 70% de la jornada de convenio, más baja que la legal.

Tampoco se prod...

Los sindicatos UGT y CCOO han comunicado a los responsables de Trabajo su intención de dar por finalizada hoy la negociación sobre el contrato a tiempo parcial, con acuerdo o con desacuerdo, después del encuentro técnico de ayer, en el que no hubo ningún avance en esa mesa.

Las discrepancias siguen afectando a la jornada de esos contratos. Trabajo propone fijar el tope máximo en el 80% de la jornada legal anual que rige para el resto de trabajadores (1.826 horas), mientras que las centrales piden que sea el 70% de la jornada de convenio, más baja que la legal.

Tampoco se produjeron aproximaciones respecto a las horas complementarias. La Administración plantea que puedan llegar hasta un tercio de la jornada anual, y los sindicatos, a un 10%.

En la distribución de la jornada laboral y las interrupciones, la discrepancia está en que Trabajo quiere que se concrete en el contrato individual, con la posibilidad de regularla en convenio, y las centrales piden que se fije en la norma que va a regular este tipo de contratos, además del tratamiento en los convenios.

Respecto a la penalización de la temporalidad, sí hay acuerdo en subir 1,5 puntos la cotización por desempleo de los contratos realizados por las empresas de trabajo temporal (ETT).