Méndez reclama de la oposición una firme alternativa al IRPF
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, emplazó ayer a los partidos políticos y fuerzas progresistas para que se reúnan en septiembre y elaboren una alternativa al proyecto de reforma del IRPF del Gobierno. Méndez subrayó que desde el reinicio de las negociaciones sindicales con el Gobierno, hace dos meses, no se han producido acuerdos y acusó al Ejecutivo de tener "prejuicios" contra la posibilidad de reducir la jornada laboral.
Tras el llamamiento a la elaboración de una alternativa firme al proyecto de IRPF del Gobierno, Méndez insistió en que se debe impulsar un gran debate pa...
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, emplazó ayer a los partidos políticos y fuerzas progresistas para que se reúnan en septiembre y elaboren una alternativa al proyecto de reforma del IRPF del Gobierno. Méndez subrayó que desde el reinicio de las negociaciones sindicales con el Gobierno, hace dos meses, no se han producido acuerdos y acusó al Ejecutivo de tener "prejuicios" contra la posibilidad de reducir la jornada laboral.
Tras el llamamiento a la elaboración de una alternativa firme al proyecto de IRPF del Gobierno, Méndez insistió en que se debe impulsar un gran debate para explicar a la sociedad las consecuencias de la reforma del impuesto sobre la renta. "El nuevo IRPF no aborda los verdaderos problemas", afirma el secretario general de UGT, "como la excesiva fragmentación de los regímenes de tributación o el alto nivel de fraude. La pérdida recaudatoria del nuevo impuesto producirá graves daños y forzará a medio plazo un aumento de los impuestos indirectos", añade.Méndez subraya que, desde que se reiniciaron las negociaciones entre los sindicatos y el Gobierno sobre los aspectos pendientes de la reforma laboral, no ha habido ningún acuerdo. "Si la situación sigue así", afirma, "los sindicatos deberán consensuar una respuesta unitaria para el otoño".
Para el líder de UGT, las negociaciones han sido muy difíciles, sobre todo en materias como la recuperación del contrato fijo-discontinuo, la incentivación del contrato de relevo y la igualdad de trato y de garantías sociales para los trabajadores con contratos a tiempo parcial. Sobre esta última modalidad, asegura que, aunque no se opone, UGT considera bastante discutible la necesidad de incentivar económicamente la contratación a tiempo parcial, porque abre un "portillo" al fraude.
Méndez critica también el anteproyecto de presupuesto del INEM para 1999 porque considera "exorbitante" incrementar en 207.000 millones de pesetas las bonificaciones a las empresas, cuando simultáneamente se está rebajando el gasto en políticas de empleo.