El Gobierno estudia medidas para relanzar los planes de pensiones de empresa
El Gobierno está decidido a relanzar de una vez en España los planes de pensiones de empresa. La razón es que en tres años y medio de vida estos planes no han terminado de cuajar: apenas 490 empresas y 250.000 trabajadores se han acogidos a ellos.
Para impulsarlos, se estudian dos decisiones básicas: obligar a las empresas a transformar sus acuerdos internos sobre pensiones en planes externos y endurecer los seguros de pensiones colectivos por los que habían optado algunas empresas.
Otras medidas en estudio para potenciar los planes privados son: dar la posibilidad de sacar e...
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El Gobierno está decidido a relanzar de una vez en España los planes de pensiones de empresa. La razón es que en tres años y medio de vida estos planes no han terminado de cuajar: apenas 490 empresas y 250.000 trabajadores se han acogidos a ellos.
Para impulsarlos, se estudian dos decisiones básicas: obligar a las empresas a transformar sus acuerdos internos sobre pensiones en planes externos y endurecer los seguros de pensiones colectivos por los que habían optado algunas empresas.
Otras medidas en estudio para potenciar los planes privados son: dar la posibilidad de sacar el dinero del plan antes de la jubilación a parados y enfermos graves; permitir, a título experimental, planes que podrán rescatarse en el año 2000 tanto para particulares como para empresas.
La comisión de subsecretarios ha estudiado ya estos cambios recogidos en un anteproyecto de ley. En medios del sector se cree que las modificaciones pueden quedar aprobadas por el Consejo de Ministros en unas semanas para dar paso al debate parlamentario.
En la actualidad, existen empresas que tienen compromisos internos sobre pensiones anteriores a la ley de planes de pensiones. No hay datos sobre cuántas empresas tienen estos compromisos, aunque se estima que se acercan al centenar, casi todas ellas de gran tamaño como bancos, cajas, aseguradoras, eléctricas y químicas.
Presiones del Banco de España
Según algunas estimaciones no oficiales, estas entidades dispondrían de unos fondos de entre tres y cuatro billones canalizados en mutualidades y planes de previsión.Sin embargo, el proyecto del Gobierno no afectaría a todas estas empresas, ya que quedarían excluidos los bancos, cajas y aseguradoras, por lo que los fondos que pasarían a gestionarse de forma externa se elevarían a unos 500.000 millones de pesetas, según datos manejados por UGT, procedentes en su inmensa mayoría de empresas químicas y eléctricas.
El responsable de planes de pensiones de UGT, Jesús González, critica estas excepciones: "No es normal que la banca siga administrando sus planes internos y los demás no". Esta medida ha estado motivada por presiones del Banco de España, según diversas fuentes.
Este impulso a los planes de pensiones de empresa se produce en plena resaca sobre la viabilidad del sistema público de pensiones. Pero tanto el sector como el Gobierno y los sindicatos coinciden en que los planes privados deben complementar la jubilación de la Seguridad Social, no sustituirla. Hoy sólo el 10% de la población activa tiene en España planes de pensiones, bien de empresa o individuales.