Ceses multimillonarios

Los ceses multimillonarios de altos cargos de las cajas de ahorros fueron introducidos hace casi dos años, mediante una masiva renovación de contratos entre los directivos de este tercio del sistema financiero que permitió indemnizaciones en muchos casos próximas a los 100 millones de pesetas.En la práctica, en algunos de los ceses registrados hasta ahora ha sido compatibilizada la indemnizacion por la pérdida del puesto, con el nombramiento para otro puesto dentro de la misma caja o en filiales.

La renovación de contratos tenía como justificación formal un decreto que excluyó del Estat...

Los ceses multimillonarios de altos cargos de las cajas de ahorros fueron introducidos hace casi dos años, mediante una masiva renovación de contratos entre los directivos de este tercio del sistema financiero que permitió indemnizaciones en muchos casos próximas a los 100 millones de pesetas.En la práctica, en algunos de los ceses registrados hasta ahora ha sido compatibilizada la indemnizacion por la pérdida del puesto, con el nombramiento para otro puesto dentro de la misma caja o en filiales.

La renovación de contratos tenía como justificación formal un decreto que excluyó del Estatuto de los Trabajadores al personal. de alta dirección. Pero en las propias cajas de ahorro fue interpretada como una operación para "asegurar" empleos altamente remunerados, ante la previsible entrada de. socialistas en los órganos rectores de las cajas de ahorro como consecuencia del proceso de elecciones abierto por entonces.

Los sindicatos mayoritarios denunciaron el asunto al Banco de España y al Ministerio de Economía, por entender que las cajas pequeñas que desearan cesar a varios directivos podrían verse amenazadas de insolvencia.