Hacienda blinda la deducción por maternidad de las mujeres que hayan estado en ERTE durante la pandemia

Borrón y cuenta nueva. Hacienda prepara un cambio normativo para blindar las deducciones por maternidad de las mujeres trabajadoras que hayan estado durante la pandemia bajo el paraguas de un ERTE (expediente de regulación de empleo), una herramienta ampliamente usada para evitar una destrucción masiva de puestos de trabajo. La modificación llega después de que varias contribuyentes recibieran requerimientos para devolver el incentivo fiscal, ...

Borrón y cuenta nueva. Hacienda prepara un cambio normativo para blindar las deducciones por maternidad de las mujeres trabajadoras que hayan estado durante la pandemia bajo el paraguas de un ERTE (expediente de regulación de empleo), una herramienta ampliamente usada para evitar una destrucción masiva de puestos de trabajo. La modificación llega después de que varias contribuyentes recibieran requerimientos para devolver el incentivo fiscal, según ha adelantado este jueves la cadena SER. En ellos, el fisco argumentaba que no tenían derecho a beneficiarse de ello si su actividad laboral había sido suspendida. Ahora el ministerio ha ajustado el tiro: ha dado instrucción para que se bloquee el envío de cartas y compensará a las madres que hayan perdido la deducción a través de un cambio con carácter retroactivo, señalan fuentes de Hacienda.

Las mismas fuentes explican que no ha existido ninguna instrucción general del ministerio para revisar las ayudas. Estos requerimientos se lanzaron en aplicación de una consulta de 2013, cuando gobernaba el PP, dirigida a la Dirección General de Tributos. En ella, el organismo concluía que la deducción por madre trabajadora en el IRPF, de hasta 1.200 euros anuales por hijo menor de tres años, no podía aplicarse si la beneficiaria había estado en un ERTE de suspensión total de la actividad. La razón alegada era que las trabajadoras en esta situación ya no cumplían con los requisitos para tener acceso a la desgravación porque no habían ejercido en el periodo ninguna “actividad por cuenta propia o ajena”, entonces condición sine qua non para recibirla.

Pero el tablero ha cambiado radicalmente con la llegada de la pandemia y los confinamientos. Muchas empresas tuvieron que parar su actividad de manera forzosa, total o parcialmente, y dejar en casa a sus trabajadores. Otras muchas, sobre todo las vinculadas a los sectores más afectados por las restricciones a la movilidad, han seguido a medio gas mucho más allá del periodo del gran cerrojo. Ante esta situación sobrevenida, el Gobierno flexibilizó los ERTE para que el desempleo no se disparara como durante la Gran Recesión. Esta herramienta —que ha alcanzado a más de tres millones de personas— permite que el empleado no pierda su puesto aunque deje de trabajar o sufra una reducción horaria. Mientras tanto, cobra el equivalente a la prestación por desempleo que le correspondería y sigue dado de alta en la Seguridad Social.

Ahora, Hacienda ha dado instrucción para que ninguna delegación remita requerimientos reclamando la devolución de la deducción. Además, fuentes del departamento dirigido por María Jesús Montero insisten en que el cambio legal que se impulsará garantizará a las madres que estuvieran en ERTE durante la covid el derecho al incentivo, al aplicarse con carácter retroactivo desde 2020.

Nuevos supuestos

Fuentes de la Agencia Tributaria matiza que las cartas enviadas a las mujeres para anunciarles que perderían la deducción han sido puntuales entre el año pasado y este, que es cuando se han revisado los ejercicios en los que ha habido contribuyentes en ERTE vinculados a la pandemia. El ministerio añade que, de cara al futuro, este problema ya no existe, porque el Gobierno ha dado luz verde a un cambio legal en los Presupuestos de este año que extiende los supuestos para acceder a la deducción por maternidad, que a partir de ahora será compatible con el cobro de la prestación por desempleo.