UGT, CC OO y USO desbloquean el conflicto de Mercedes al firmar el convenio
Los sindicatos mayoritarios en la planta vitoriana de la multinacional Daimler (Mercedes Benz), UGT, CC OO, y USO, se reunirán con la dirección de la empresa el próximo lunes a las nueve de la mañana para firmar, para los próximos cuatro años, el mismo convenio colectivo que la plantilla rechazó en referéndum el pasado 5 de junio. Estos sindicatos han elegido la fórmula del convenio de eficacia limitada. Es decir, para quedar afectados por las nuevas condiciones, los trabajadores deberán firmar de forma individualizada su adhesión al acuerdo .
Los representantes de ELA, LAB y ESK, que p...
Los sindicatos mayoritarios en la planta vitoriana de la multinacional Daimler (Mercedes Benz), UGT, CC OO, y USO, se reunirán con la dirección de la empresa el próximo lunes a las nueve de la mañana para firmar, para los próximos cuatro años, el mismo convenio colectivo que la plantilla rechazó en referéndum el pasado 5 de junio. Estos sindicatos han elegido la fórmula del convenio de eficacia limitada. Es decir, para quedar afectados por las nuevas condiciones, los trabajadores deberán firmar de forma individualizada su adhesión al acuerdo .
Los representantes de ELA, LAB y ESK, que pidieron la dimisión de los representantes sindicales de la mayoría tras perder el referéndum, rechazan el acuerdo y han convocado movilizaciones también para el lunes, de 13 a 15 horas. Ekintza, la sección sindical que surgió de una escisión de ELA, ha convocado a sus afiliados el día 18 para preguntarles si se suman al convenio de eficacia limitada. UGT, CC OO, USO y Ekintza tienen 18 de los 27 representantes del comité.
La subida salarial prevista en el preacuerdo es del IPC más 0,75%, que se verá incrementada con una paga anual vinculada a los resultados. Mercedes deberá cumplir un preaviso de 48 horas para convocar a trabajar un sábado, que se compensará con un plus económico. A esto se suma otro preaviso de 16 horas en el caso de suspender la producción.
El principal motivo de rechazo para los sindicatos nacionalistas es que el convenio incorpora la posibilidad de ampliar la jornada diaria una hora, -de ocho a nueve- durante diez días al año.