Uno de cada tres trabajadores madrileños tiene contrato temporal

Después de 20 años trabajando, María, madrileña de 48 años, no sabe lo que es tener un contrato fijo. Se ha acostumbrado a hacer planes provisionales. Para ella es frustrante, se siente utilizada y muy poco valorada. Casi el 30% de los contratos de la Comunidad de Madrid es, como el de María, temporal. La media nacional es del 34%.

Según la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2005, más de 745.000 trabajadores tienen contrato temporal en la región. La Consejería de Empleo y Mujer insiste, sin embargo, en que la Comunidad tiene cifras más bajas que el resto de España: "He...

Después de 20 años trabajando, María, madrileña de 48 años, no sabe lo que es tener un contrato fijo. Se ha acostumbrado a hacer planes provisionales. Para ella es frustrante, se siente utilizada y muy poco valorada. Casi el 30% de los contratos de la Comunidad de Madrid es, como el de María, temporal. La media nacional es del 34%.

Según la Encuesta de Población Activa del último trimestre de 2005, más de 745.000 trabajadores tienen contrato temporal en la región. La Consejería de Empleo y Mujer insiste, sin embargo, en que la Comunidad tiene cifras más bajas que el resto de España: "Hemos registrado un 50% de contratos indefinidos más que el conjunto del país, y el 13,6% de los contratos de Madrid son indefinidos, frente al 9,05% nacional", explica un portavoz. En su opinión, el incremento coincide con la llegada de inmigrantes al mercado laboral.

Según UGT, lo alarmante de esta "lacra social" es que crece cada año. "La tasa de temporalidad de un trimestre a otro ha pasado del 28% al 29%. Desde 1999 se ha duplicado el número de trabajadores con este tipo de contrato", explica un portavoz del sindicato.