Newpol prepara una regulación tras rechazar los empleados la oferta de Taurus

El grupo italiano Antonio Merloni, propietario de Domar (Newpol), anunció ayer que ha empezado a preparar "un expediente de regulación de empleo para toda la plantilla" de la planta de Domar en Martorelles (Barcelona), con 320 empleados fijos y 140 eventuales.

Fuentes de la dirección de Domar se pronunciaron en este sentido después de conocerse que una mayoría de trabajadores de la planta decidió rechazar el plan laboral presentado por Taurus. Ante la decisión de Antonio Merloni de retirarse de España, Taurus se había convertido en la esperanza para evitar el cierre de la fábrica de lav...

El grupo italiano Antonio Merloni, propietario de Domar (Newpol), anunció ayer que ha empezado a preparar "un expediente de regulación de empleo para toda la plantilla" de la planta de Domar en Martorelles (Barcelona), con 320 empleados fijos y 140 eventuales.

Fuentes de la dirección de Domar se pronunciaron en este sentido después de conocerse que una mayoría de trabajadores de la planta decidió rechazar el plan laboral presentado por Taurus. Ante la decisión de Antonio Merloni de retirarse de España, Taurus se había convertido en la esperanza para evitar el cierre de la fábrica de lavadoras.

Los propietarios de Taurus, Ramon Térmens y Jorge Tornini, estaban determinados a quedarse con Domar siempre que se aseguraran una reducción de costes. Dicha reducción se lograría mediante una serie de exigencias laborales y salariales que, a pesar de la recomendación favorable de los sindicatos UGT y CCOO tras su suavización por parte de Taurus, rechazaron ayer los trabajadores de la planta.

Según fuentes sindicales, el resultado de la votación que culminó la asamblea celebrada por la plantilla fue de 191 votos en contra frente a 109 votos a favor. El plan rechazado incluye una congelación salarial en 2004 y 2005. Para 2006 se proponía el IPC real y, en los dos años siguientes, el IPC real más el 0,25% y el 0,50%. Otra exigencia por aumentar la jornada de trabajo anual.