El aumento medio de los convenios en lo que va de año fue del 3,49%

En lo que va de año se han firmado o revisado 594 convenios en Andalucía con un incremento salarial medio de 3,49%, lo que supone 12 centésimas menos que en el mismo período del año anterior. Los acuerdos afectan a 1.096.474 trabajadores y 204.311 empresas y según informó el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) -que ayer se reunió en Málaga- sólo restan por negociar unos 50, de los cuales los más importantes son algunos convenios provinciales de construcción, hostelería y limpieza de edificios. De los 594 acuerdos, 396 fueron revisiones salariales y los restantes, convenios suscri...

En lo que va de año se han firmado o revisado 594 convenios en Andalucía con un incremento salarial medio de 3,49%, lo que supone 12 centésimas menos que en el mismo período del año anterior. Los acuerdos afectan a 1.096.474 trabajadores y 204.311 empresas y según informó el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) -que ayer se reunió en Málaga- sólo restan por negociar unos 50, de los cuales los más importantes son algunos convenios provinciales de construcción, hostelería y limpieza de edificios. De los 594 acuerdos, 396 fueron revisiones salariales y los restantes, convenios suscritos en 2002.

La presidenta del CARL, Mercedes Rodríguez, incidió en que el 66% de los acuerdos tenían una vigencia superior a tres años, ya que cada vez los convenios tienen una duración mayor. 'Esa característica contribuye a la estabilidad y a la paz social', destacó. La mayor actividad negociadora se registró en Cádiz, con el 22% de los acuerdos firmados. Sin embargo, Sevilla ocupó el primer lugar en cuanto al número de trabajadores (20%) y de empresas (23%) cubiertas por estos convenios. Las cifras se refieren a la negociación en Andalucía, por lo que hay que añadirle los acuerdos de ámbito nacional. Según los datos, los convenios de empresa suponen el 77% frente a los sectoriales que suman el 23%. Sin embargo, éstos abarcan el 99,78% de las empresas y el 94,70% de los trabajadores.

Por otra parte, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) evitó hasta septiembre 380.024 horas de huelga y alcanzó la avenencia en el 56% de los expedientes tramitados.