El Gobierno interrumpe el diálogo sobre los convenios para valorar las propuestas

El Consejo de Ministros va a estudiar hoy la reforma que propone el Ministerio de Trabajo sobre los convenios colectivos y las posturas de los otros dos negociadores -sindicatos y patronal- sobre la negociación. Con esta decisión, el Gobierno interrumpe un proceso de diálogo que las partes mantienen desde mayo sobre los convenios que regulan las condiciones laborales de más de ocho millones de trabajadores en España. Patronal y sindicatos temen que el Gobierno decida no esperar más y legislar.

Aunque el secretario general de Empleo, Juan Chozas, insistió ayer en que el Ejecutivo sólo ha...

El Consejo de Ministros va a estudiar hoy la reforma que propone el Ministerio de Trabajo sobre los convenios colectivos y las posturas de los otros dos negociadores -sindicatos y patronal- sobre la negociación. Con esta decisión, el Gobierno interrumpe un proceso de diálogo que las partes mantienen desde mayo sobre los convenios que regulan las condiciones laborales de más de ocho millones de trabajadores en España. Patronal y sindicatos temen que el Gobierno decida no esperar más y legislar.

Aunque el secretario general de Empleo, Juan Chozas, insistió ayer en que el Ejecutivo sólo ha pedido 'estudiar' los documentos, patronal y sindicatos albergan el temor de que el presidente del Gobierno, José María Aznar, decida suspender la negociación y legislar sobre los convenios sin el acuerdo de las organizaciones sociales.

La precipitada reunión que mantuvieron ayer el Ministerio de Trabajo, CC OO, UGT y la patronal sirvió para volver a intercambiar documentos, pero sobre todo para informar a las partes de que por ahora no habrá más reuniones. 'Hasta que no sepamos qué decisiones adopta el Consejo de Ministros sería prematuro dar pasos', aseguró el secretario general de Empleo.

Pese a remarcar que nadie ha planteado que la negociación esté acabada, Chozas no consiguió ahuyentar la sospecha de que el Ejecutivo decida aprobar hoy el borrador de anteproyecto de ley que Trabajo entregó el pasado lunes.

El nuevo documento que presentó ayer Trabajo es muy parecido al anterior y no elimina uno de los principales puntos de discordia con los sindicatos: la voluntad del Gobierno de que sean las empresas las que negocien los salarios en lugar de que éstos se fijen en los convenios sectoriales.

Los sindicatos se mostraron disconformes con que el Gobierno interrumpa de momento la negociación y pidieron para la próxima semana una reunión 'al máximo nivel' entre el ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, y los líderes de las organizaciones sociales: José María Fidalgo por CC OO, Cándido Méndez por UGT, y José María Cuevas por CEOE.

Pero esta alternativa propuesta no impidió las primeras especulaciones sobre una posible intervención del Gobierno en medio del diálogo social. 'Aznar ha hecho un flaco favor a este proceso de negociación con sus declaraciones de ayer', señaló el secretario de Acción Sindical de UGT, Antonio Ferrer. Este dirigente se refería a las palabras del presidente del Gobierno, que el miércoles manifestó su 'deseo' de que la negociación colectiva contase con un acuerdo ayer mismo. El responsable de acción sindical de CC OO, Fernando Puig, añadió: 'Sería ilógico que habiendo propuestas para la negociación alguien decidiera interrumpir este proceso'.

Propuesta de CEOE

La reunión de ayer tuvo además otra novedad. Por primera vez desde que arrancó la negociación en mayo, los empresarios presentaron su propuesta sobre cómo pretenden regular los convenios en el futuro. Según este texto, la empresa no sólo debe decidir sobre los salarios, sino que 'podrá regular todas las materias con las únicas limitaciones impuestas por el derecho necesario'.

El secretario general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, se mostró 'preocupado' por la decisión de llevar los papeles al Consejo de Ministros y aseguró tajante: 'Si no hay acuerdo [entre sindicatos, patronal y Gobierno] hay que seguir debatiendo hasta conseguirlo'. Jiménez Aguilar recordó que el actual modelo de convenios, vigente desde 1979, ha conseguido efectos positivos.