Los trabajadores deciden hoy el futuro de Minas de Riotinto
Los 520 trabajadores que conforman la plantilla de Minas de Riotinto Sociedad Anónima Laboral (MRT SAL) deciden hoy el futuro de la compañía onubense. El cine de la localidad minera será el escenario de una junta general de accionistas para decidir la venta de la empresa o el mantenimiento de la actual política de gestión. El encuentro llega marcado por un crispado enfrentamiento sindical y político.
Los 687 accionistas que se prevé asistan al encuentro deberán posicionarse sobre dos únicas ofertas que se barajan: la compra de la mina por parte de la empresa Promociones Barty Cross (PBC...
Los 520 trabajadores que conforman la plantilla de Minas de Riotinto Sociedad Anónima Laboral (MRT SAL) deciden hoy el futuro de la compañía onubense. El cine de la localidad minera será el escenario de una junta general de accionistas para decidir la venta de la empresa o el mantenimiento de la actual política de gestión. El encuentro llega marcado por un crispado enfrentamiento sindical y político.
Los 687 accionistas que se prevé asistan al encuentro deberán posicionarse sobre dos únicas ofertas que se barajan: la compra de la mina por parte de la empresa Promociones Barty Cross (PBC), apoyada por UGT, que lidera un ex dirigente de la compañía, Carlos Estévez, o el desarrollo del denominado Plan Laguna, elaborado por la dirección y defendido por CC OO, sindicato mayoritario en el comité de empresa.
La única oferta de compra, que presenta PBC tras la retirada a última hora de Socios Financieros, SA, pretende la adquisición de, al menos, el 51% de las acciones a un precio de 1,66 pesetas cada una, aunque propondría un incremento hasta las 300 pesetas a aquellos mineros que apoyaran la propuesta. 'Esta empresa garantiza el mantenimiento de la actividad minera y de los puestos de trabajo, la transformación de la SAL en Sociedad Anónima y una gestión profesionalizada', explicó el secretario provincial de UGT en Huelva, José María Muñoz.
Mientras, la reestructuración planteada por el director de MRT, Francisco Laguna, supone una actuación global en los próximos cinco años en los aspectos productivos, laborales y jurídicos. Este documento se traduciría en la disolución de la SAL y la ejecución de un plan sobre los excedentes con prejubilaciones y bajas incentivadas. La reducción de la plantilla se cifraría entre 170 y 220 empleos. Esta compañía, que se convirtió en SAL en 1995, soporta una deuda que ronda los 12.000 millones de pesetas.