Defensa quiere crear un "banderín de enganche" permanente para reclutar soldados profesionales
El Ministerio de Defensa no quiere que el reclutamiento de los soldados profesionales se haga en el futuro mediante convocatorias masivas como la que hoy se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que incluye un total de 6.056 plazas. Pretende, por el contrario, instaurar un sistema de alistamiento permanente, de forma que los aspirantes puedan acudir en cualquier momento a las oficinas de reclutamiento, donde les informarían de las plazas disponibles y les realizarían, de forma individual o colectiva, las pruebas para ingresar en las Fuerzas Armadas.
El Ministerio de Defensa ...
El Ministerio de Defensa no quiere que el reclutamiento de los soldados profesionales se haga en el futuro mediante convocatorias masivas como la que hoy se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que incluye un total de 6.056 plazas. Pretende, por el contrario, instaurar un sistema de alistamiento permanente, de forma que los aspirantes puedan acudir en cualquier momento a las oficinas de reclutamiento, donde les informarían de las plazas disponibles y les realizarían, de forma individual o colectiva, las pruebas para ingresar en las Fuerzas Armadas.
El Ministerio de Defensa tiene como reto alistar antes de que acabe el año a 12.500 nuevos soldados y marineros profesionales. Para cumplir los objetivos previstos -120.000 efectivos de tropa profesional en el 2002- la cifra debe elevarse a 17.500 en 1999 y mantenerse entre 15.000 y 20.000 nuevos contratos anuales una vez conseguida la plena profesionalización para compensar las bajas.Los responsables de Defensa consideran que el actual sistema de reclutamiento, mediante la realización de tres convocatorias públicas de plazas al cabo del año, es insuficiente para cubrir las necesidades de personal de los ejércitos y que muchos potenciales aspirantes se pierden por su falta de flexibilidad.
Por eso, el anteproyecto de ley de Régimen de Personal de las Fuerzas Armadas crea un nuevo método de alistamiento. "Las vacantes existentes para completar los efectivos de militares de tropa y marinería serán cubiertas, con parámetros de selección objetivos, en un proceso continuo de la forma que reglamentariamente se determine", afirma el artículo 68 del texto. "Las pruebas selectivas se podrán realizar de forma individualizada o colectiva", agrega.
El problema radica en que esta fórmula puede chocar con lo previsto en la Ley de Reforma de la Función Pública de 1984, según la cual "las Administraciones Públicas seleccionan su personal ya sea funcionario, ya laboral, de acuerdo con su oferta de empleo público, mediante convocatoria pública y a través del sistema de concurso, oposición o concurso-oposición libre en los que se garanticen en todo caso los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad".
Defensa cree que su nueva fórmula es plenamente legal pero, con objeto de despejar cualquier duda, sobre éste y otros extremos del proyecto, el Consejo de Ministros tiene previsto remitirlo mañana al Consejo de Estado para que emita informe.
De momento, el BOE publicará hoy una nueva convocatoria de 6.056 plazas, cuyas instancias deben presentarse antes del próximo 1 de julio. Para estimular a los potenciales aspirantes, la convocatoria se acompañará de una campaña publicitaria, a través de todos los medios de comunicación, por un importe total de 1.650 millones de pesetas, que se prolongará hasta marzo del año que viene.
Defensa ha renunciado de momento al mailing (envío postal) que iba a realizar a dos millones de jóvenes ante las dudas sobre su legalidad expresadas por la Agencia de Protección de Datos y a la espera, también en este caso, de un dictamen pedido al Consejo de Estado.