Un examen muy concurrido

Cien aspirantes por cada puesto de trabajo. La primera contratación de personal del Hospital de Alcorcón (142.000 habitantes) ha demostrado la falta de empleo que sufre la región. Se han presentado más de 75.000 aspirantes para cubrir 756 puestos.El proceso de selección consta de tres fases. La primera se basa en el currículum del aspirante. Cada solicitante elabora su propio baremo y ofrece sus datos personales. La siguiente fase es el examen psicotécnico que durante este fin de semana se celebra en el recinto ferial. La última, una entrevista personal, que sólo realizarán a partir de octubre...

Cien aspirantes por cada puesto de trabajo. La primera contratación de personal del Hospital de Alcorcón (142.000 habitantes) ha demostrado la falta de empleo que sufre la región. Se han presentado más de 75.000 aspirantes para cubrir 756 puestos.El proceso de selección consta de tres fases. La primera se basa en el currículum del aspirante. Cada solicitante elabora su propio baremo y ofrece sus datos personales. La siguiente fase es el examen psicotécnico que durante este fin de semana se celebra en el recinto ferial. La última, una entrevista personal, que sólo realizarán a partir de octubre los que tengan posibilidades reales de trabajar en el hospital. Los que ganen la plaza serán fijos, si superan un periodo de prueba de entre dos meses -personal no sanitario- y seis -el resto-

El hospital abrirá en diciembre con 576 camas para atender a una población de 230.000 personas.