El absentismo en Justicia superó en algunas ciudades las horas trabajadas

Un número elevado del personal que trabaja al servicio de la Administración de Justicia en algunas ciudades no cumplió el año pasado la obligación de trabajar las 37 horas y media semanales, según una respuesta remitida por la anterior Secretaría General de Justicia al Defensor del Pueblo.El absentismo laboral llegó a tal extremo en determinadas ciudades que superó en porcentaje a las horas trabajadas y alcanzó cotas superiores al 40% en algunas de las administraciones de Justicia donde se hizo un seguimiento del cumplimiento de la jornada de trabajo, a instancias del Defensor del Pueblo.
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Un número elevado del personal que trabaja al servicio de la Administración de Justicia en algunas ciudades no cumplió el año pasado la obligación de trabajar las 37 horas y media semanales, según una respuesta remitida por la anterior Secretaría General de Justicia al Defensor del Pueblo.El absentismo laboral llegó a tal extremo en determinadas ciudades que superó en porcentaje a las horas trabajadas y alcanzó cotas superiores al 40% en algunas de las administraciones de Justicia donde se hizo un seguimiento del cumplimiento de la jornada de trabajo, a instancias del Defensor del Pueblo.

Esta institución ha recibido numerosas quejas formuladas por abogados, y procuradores disconformes con el horario de atención al público en los ámbitos judiciales. El Defensor del Pueblo las remitió al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y al propio Ministerio de Justicia e Interior -de la pasada legislatura-, quien se comprometió a implantar un sistema mecánico de control de horarios y a uniformar el funcionamiento de las secretarías y oficinas judiciales, sin perjuicio de los controles que puedan aplicar los propios jueces o secretarios.

Según la Secretaría General de Justicia, los controles horarios automáticos implantados en 1995 alcanzan al 70% del personal al servicio de la Administración de Justicia dependiente del Estado. Un estudio realizado en paralelo por aquella secretaría revela el elevado grado de incumplimiento de la jornada laboral y anuncia la adopción de medidas disciplinarias en cuanto se apruebe una resolución sobre esta materia que actualmente está pendiente de ser informada por el CGPJ.

En su informe sobre 1995 el Defensor del Pueblo señala que este "alarmante incumplimiento del horario" repercute en el correcto funcionamiento de la Administración de Justicia, razón por la cual continuará en la investigación de este tema.