Posible acuerdo marco para la negociación colectiva
Los gerentes de las universidades públicas estudian la posibilidad de llegar al establecimiento de un acuerdo marco que sirva para regular las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios de las universidades. La necesidad de negociar dicho acuerdo marco, reivndicada desde hace tiempo por los sindicatos UGT y CC OO, fue uno de los principales tema de reflexión de una reunión de gerentes y responsables de recursos humanos celebrada la pasada semana en el campus de la Universidad de Castilla la 1/.Iancha en Ciudad Real.Esteban Rodríguez, director general de Enseñanza Univers...
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Los gerentes de las universidades públicas estudian la posibilidad de llegar al establecimiento de un acuerdo marco que sirva para regular las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios de las universidades. La necesidad de negociar dicho acuerdo marco, reivndicada desde hace tiempo por los sindicatos UGT y CC OO, fue uno de los principales tema de reflexión de una reunión de gerentes y responsables de recursos humanos celebrada la pasada semana en el campus de la Universidad de Castilla la 1/.Iancha en Ciudad Real.Esteban Rodríguez, director general de Enseñanza Universitaria de Castilla- La Mancha, que clausuró la reunión de los gerentes, abogó por un cambio en la cultura de la negociación, en el sentido de no entender la negociación colectiva como un mero instrumento sindical, sino también como una herramienta para la mejora de las instituciones que han de utilizar tanto los sindicatos como los dierectivos de aquélla.
Los gerentes que integran la Comisión Permanente de la Mesa Coordinadora de Gerentes -Ignacio Gavira, de la Universidad de Castilla La-Mancha; Joan Turró, de la Autónoma de Barcelona; Rafael Zorrilla, de la Carlos III de Madrid, y Luciano Galán, de la Autónoma de Madrid- coincidieron en que se avecina un panorama más restrictivo para el crecimiento de las universidades en los próximos años.
En este contexto, la citada comisión coincidió también en la necesidad de que los servicios de gerencia se impliquen al máximo en la "cultura de la evaluación" que se se está abriendo paso con fuerza en las universidades en estos momentos.