La CEOE reconoce que los salarios se han pactado por encima de sus recomendaciones

El secretario general de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Jiménez Aguilar, reconoce que los aumentos salariales pactados en los convenios colectivos son superiores a los recomendados por la patronal, aunque "no son preocupantes". Los datos que tienen los empresarios indican que el incremento medio firmado por 4,5 millones de trabajadores se sitúa en el 6,17%, mientras que la cúpula de la CEOE decidió que se fijarán "en torno al 5%", concepto abierto que para la organización empresarial significa incrementos sobre el 5,7% o el 5,8%.

En esa cifra ...

El secretario general de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Jiménez Aguilar, reconoce que los aumentos salariales pactados en los convenios colectivos son superiores a los recomendados por la patronal, aunque "no son preocupantes". Los datos que tienen los empresarios indican que el incremento medio firmado por 4,5 millones de trabajadores se sitúa en el 6,17%, mientras que la cúpula de la CEOE decidió que se fijarán "en torno al 5%", concepto abierto que para la organización empresarial significa incrementos sobre el 5,7% o el 5,8%.

En esa cifra media, la patronal incluye los convenios pactados en 1988 con vigencia para este año, que contienen aumentos salariales sensiblemente inferiores y en torno al 5%. Esos datos coinciden con los que vienen facilitando los sindicatos, que incluyen solamente las cifras de los pactos cerrados y negociados este año, y que ellos estiman en una media del 6,6%.

Juan Jiménez Aguilar asegura que la negociación colectiva de 1989 ha sido "más fluida que nunca", pese a que se inició con bastante retraso. En cuanto a las huelgas, subraya que se han concentrado en las empresas públicas que más inciden en el servicio a los ciudadanos. El secretario general de la CEOE destaca "la diferencia que ha habido entre el nivel de entendimiento en los convenios y la carencia que se ha dado en las mesas en las que participaba el Gobierno", así como "el sentido de responsabilidad de los comités de empresa, ya que sus planteamientos no son meramente reivindicativos y tienen en cuenta la situación concreta de sus centros de trabajo".

Difícil concertación

Para la CEOE, desde que existe unidad de acción entre UGT y CC OO "casi no conseguimos dialogar y no hemos firmado nada", y a Jiménez Aguilar le preocupa ese efecto de la unidad sindical. Aunque no responsabiliza a ningún sindicato en concreto, sí recuerda que "en el pasado hemos firmado más pactos con UGT que con CC OO".El dirigente empresarial considera muy difícil recuperar la concertación social, "dadas las posturas de los sindicatos y el resultado de las últimas negociaciones". Pese a ello, la CEOE se muestra dispuesta a acudir a todas las mesas que se convoquen, pero requiere que "en la mesa haya alguien sentado".

Con vistas a la elaboración de los Presupuestos del Estado para 1990, la patronal espera que el Gobierno consulte a los interlocutores sociales y que tenga en cuenta que la entrada de la peseta en el SME significa "disciplina para todo el rnundo". Ello se traduce, según Jiménez Aguilar, en que el Gobierno la aplique en el gasto público, y los empresarios, en los pactos con las centrales, y que los sindicatos la tengan en cuenta en sus peticiones.