El Tribunal de la CE, contra los privilegios para las trabajadoras

AFP, Los hombres y las mujeres deben disfrutar de la mayor igualdad posible en el trabajo, por lo que un país miembro de la Comunidad Europea no puede conceder sólo a las trabajadoras algunas ventajas, como un horario reducido después de llegar a cierta edad o permisos especiales para ocuparse de los hijos, según estimó ayer el Tribunal Europeo de Justicia.

Según el tribunal comunitario, sólo "las medidas relativas a la protección de la mujer, especialmente en lo que respecta al embarazo y la maternidad, y que tienden a promover la igualdad de oportunidades" entre los dos sexos pueden ...

AFP, Los hombres y las mujeres deben disfrutar de la mayor igualdad posible en el trabajo, por lo que un país miembro de la Comunidad Europea no puede conceder sólo a las trabajadoras algunas ventajas, como un horario reducido después de llegar a cierta edad o permisos especiales para ocuparse de los hijos, según estimó ayer el Tribunal Europeo de Justicia.

Según el tribunal comunitario, sólo "las medidas relativas a la protección de la mujer, especialmente en lo que respecta al embarazo y la maternidad, y que tienden a promover la igualdad de oportunidades" entre los dos sexos pueden ser reservadas exclusivamente a las trabajadoras.

Éste no es el caso de otras medidas destinadas a proteger a las mujeres "como trabajadoras de edad avanzada o como padres, cualidades que pueden tener los trabajadores masculinos y las trabajadoras femeninas".