Un sector de CC OO de banca reclama que se respete el referéndum y no se firme el convenio
Un sector de Comisiones Obreras de banca ha manifestado su desacuerdo con la postura del sindicato en la negociación del convenio y reclama que se respeten los resultados del referéndum. En un escrito promovido por la corriente Izquierda Sindical y avalado por más de 1.000 firmas de delegados y trabajadores de banca se dice que "puede discutirse acerca de qué convenio están dispuestos a defender la mayoría de los bancarios", pero consideran fuera de toda duda que los trabajadores han rechazado el preacuerdo.
Tampoco aceptan que se firme un convenio de eficacia limitada ni que se sus...
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Un sector de Comisiones Obreras de banca ha manifestado su desacuerdo con la postura del sindicato en la negociación del convenio y reclama que se respeten los resultados del referéndum. En un escrito promovido por la corriente Izquierda Sindical y avalado por más de 1.000 firmas de delegados y trabajadores de banca se dice que "puede discutirse acerca de qué convenio están dispuestos a defender la mayoría de los bancarios", pero consideran fuera de toda duda que los trabajadores han rechazado el preacuerdo.
Tampoco aceptan que se firme un convenio de eficacia limitada ni que se suscriba después de introducir pequeños retoques. Este sector de Comisiones asegura que "la responsabilidad sindical pasa por la construcción de una alternativa mediante la recuperación del poder adquisitivo, rechazo a la aplicación de diferentes jornadas, reclasificación de categorías sin polivalencias flancionales y defensa del complemento de pensiones en los términos actuales. También la CNT ha exigido a los sindicatos mayoritarios que se respete la voluntad de los trabajadores en el referéndum y quiere que se negocie un nuevo convenio.
Para mañana, martes, está prevista una reunión de CC OO, UGT y FITC con la patronal bancaria en la que se analizará la situación creada, una vez que la AEB ha rechazado la propuesta sindical de establecer una cláusula de descuelgue en el convenio para los trabajadores que lo soliciten.