Sin avances significativos en la reapertura de las negociaciones sobre el futuro de Hunosa

Las negociaciones sobre el plan de futuro y el convenio colectivo de la empresa minera del Instituto Nacional de Industria (INI), Hunosa, se han reabierto sin avances sustanciales.Las negociaciones, comenzadas m febrero de este año, han permanecido estancadas desde el pasado 22 de mayo, fecha en la que la empresa realizó la última oferta, que fue rechazada por el sindicato mayoritario CC OO y aceptada, en principio, por el SOMA-UGT, que sin embargo se negó a firmar hasta que no lo hiciese CC OO y las asociaciones profesionales.

En la reanudación de las negociaciones, que la empresa habí...

Las negociaciones sobre el plan de futuro y el convenio colectivo de la empresa minera del Instituto Nacional de Industria (INI), Hunosa, se han reabierto sin avances sustanciales.Las negociaciones, comenzadas m febrero de este año, han permanecido estancadas desde el pasado 22 de mayo, fecha en la que la empresa realizó la última oferta, que fue rechazada por el sindicato mayoritario CC OO y aceptada, en principio, por el SOMA-UGT, que sin embargo se negó a firmar hasta que no lo hiciese CC OO y las asociaciones profesionales.

En la reanudación de las negociaciones, que la empresa había pospuesto en varias ocaslones, se acordó continuar los contactes. La dirección de Hunosa se comprometió a realizar revisiones sobre la previsión de producción contenida en el plan de futuro, que presentará la semana próxima. Mientras que para CC OO la reunión fue "insatisfactoria" y no puede hablarse de desbloqueo, para la empresa y el SOMA-UGT fue positiva.

La empresa se mostró dispues la a aceptar un plan cuatrienal hasta 1991 a propuesta del SOMA-UGT sobre la base del plan de futuro. De este modo, la negociación del resto del plan hasta el año 2000 podría realizarse más pausadamente durante estos próximos tres años.

Hunosa ofreció el pasado 22 de mayo, en su última propuesta, una mejora de la producción y de la productividad, la garantía de unas subvenciones de 400.000 míllones de pesetas hasta el año 2000 y la reducción de la plantilla por medio de bajas anticipadas. Los sindicatos han solicitado en las últimas semanas la separación del plan de futuro del convenio colectivo, a lo que se ha, negado la empresa, que vincula estrechamente uno a otro. También han pedido adelantos a cuenta del convenio, que la empresa se niega a pagar.

Paralelamente a esta negociación se ha constituido una mesa para la reindustrialización de las cuencas mineras, con la participación de partidos, sindicatos, ayuntamientos, la empresa y el Gobierno del Principado. En la última reunión, celebrada el pasado martes, el Gobierno autónomo ofreció la creación de varias sociedades mixtas para el potenciamiento industrial de las cuencas.

Según el Gobierno regional, podrían crearse 3.176 nuevos empleos en los próximos tres años. La reducción de la plantilla de Hunosa, que es de más de 20.000 trabajadores, durante el mismo período, se cifra en unas 2.000 bajas.