Denunciado el convenio de banca por la nueva ley de pensiones
La Asociación Española de Banca Privada (AEB) ha denunciado el, convenio colectivo del sector y ha manifestado a las centrales sindicales su deseo de iniciar en la segunda quincena del mes de septiembre las negociaciones para la suscripción de un nuevo convenio. El motivo de la denuncia es la entrada en vigor de la nueva ley de pensiónes y las repercusiones que ésta tiene en el sector, cuyo convenio recoge diversos complementos a distintas pensiones.
Según ha informado la Federación de Banca de UGT, la patronal de banca privada ha denunciado tres artículos del convenio en vig...
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La Asociación Española de Banca Privada (AEB) ha denunciado el, convenio colectivo del sector y ha manifestado a las centrales sindicales su deseo de iniciar en la segunda quincena del mes de septiembre las negociaciones para la suscripción de un nuevo convenio. El motivo de la denuncia es la entrada en vigor de la nueva ley de pensiónes y las repercusiones que ésta tiene en el sector, cuyo convenio recoge diversos complementos a distintas pensiones.
Según ha informado la Federación de Banca de UGT, la patronal de banca privada ha denunciado tres artículos del convenio en vigor que afectan a las pensiones de incapacidad, jubilación, viudedad y orfandad. El sindicato añade que el argumento utilizado por la AEB ha sido el de que se ha quebrado la tendencia de que la Seguridad Social llegue a cubrir el 100%, de las percepciones.
UGT ha acusado de "cinismo" a la patronal bancaria y ha anunciado que estudiará la postura más adecuada para rechazar lo que considera una "agresión a los trabajadores". La Federación de Banca de esta central ha afirmado asimismo que se opondrá a "un intento de imposición con la misma firmeza que demostramos ante la movilidad geográfica y la jornada partida".
La denuncia del convenio de banca por parte de la AEB, que afecta a unos 170.000 trabajadores, es la primera que se realiza inmediatamente después de que la CEOE recomendara a las empresas y sectores cuyos convenios colectivos incluyen complementos de pensiones para los trabajadores que estudiaran su denuncia y renegociación para adaptarlas a la nueva situación tras la entrada en vigor de las nuevas pensiones.
Con ello la CEOE intenta que la reforma de las pensiones, que supone en principio un recorte inicial de las prestaciones, no signifique un aumento de costos a las empresas que se han comprometido en sus convenios a complementar las pensiones de la Seguridad Social para equipararlas lo más posible al salario real percibido. El recorte inicial de las pensiones haría subir este complemento a cargo de las empresas.