La CEE considera adecuada la normativa española sobre despidos

La Comisión Europea, que estudió la legislación laboral española de cara a la integración en la CEE, consideró que la normativa sobre despidos colectivos en España se adecua perfectamente a las directrices de la Comunidad por lo que no hay que modificarla, afirmó ayer el recientemente nombrado secretario general de Empleo, Álvaro Espina.En unas declaraciones efectuadas en la presentación de la exposición gráfica Arte y Trabajo, que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social organiza desde hoy al próximo día 13 en Madrid, Espina desechaba así que el Gobierno vaya a introducir alguna variación ...

La Comisión Europea, que estudió la legislación laboral española de cara a la integración en la CEE, consideró que la normativa sobre despidos colectivos en España se adecua perfectamente a las directrices de la Comunidad por lo que no hay que modificarla, afirmó ayer el recientemente nombrado secretario general de Empleo, Álvaro Espina.En unas declaraciones efectuadas en la presentación de la exposición gráfica Arte y Trabajo, que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social organiza desde hoy al próximo día 13 en Madrid, Espina desechaba así que el Gobierno vaya a introducir alguna variación en la tramitación de los expedientes de regulación de empleo, tal y como pretende la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

La adaptación de la legislación española al acervo comunitario fue una de las principales reivindicaciones de la patronal en la negociación del Acuerdo Económico y Social (AES). Los empresarios pretendían la supresión de la autorización administrativa en los despidos colectivos aduciendo la directiva comunitaria de 1975. Por su parte, la UGT rechazaba la propuesta empresarial al considerar que la normativa española se adecua a la mayoría de los países miembros de la CEE.