CC OO y CNT, contra el acuerdo sobre contratos administrativos

Los sindicatos CC OO y CNT expresaron ayer su oposición al acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF con el fin de solucionar los problemas de los 19.000 contratos administrativos en las administraciones públicas.Según el acuerdo, dichos trabajadores tendrán el derecho de acceder a la condición de funcionario mediante un concurso-oposición específico y a la condición de contratado laboral mediante un simple concurso. En el concurso-oposición o concurso, los contratados tendrán derecho a que se les computen los servicios prestados a razón de asegurárseles un...

Los sindicatos CC OO y CNT expresaron ayer su oposición al acuerdo suscrito el pasado viernes entre la Administración Pública, UGT y CSIF con el fin de solucionar los problemas de los 19.000 contratos administrativos en las administraciones públicas.Según el acuerdo, dichos trabajadores tendrán el derecho de acceder a la condición de funcionario mediante un concurso-oposición específico y a la condición de contratado laboral mediante un simple concurso. En el concurso-oposición o concurso, los contratados tendrán derecho a que se les computen los servicios prestados a razón de asegurárseles un 8% del total de los puntos exigibles en las pruebas por cada año de servicio, con un tope máximo del 45%. Con cinco años y medio de servicio se alcanza el tope máximo adquirible por este concepto. Según que las pruebas se puntuen por diverso número de ejercicios sobre 10, 20, 30, 40 o 50 puntos, la asignación por el tiempo trabajado será mayor o menor.

Los contratados tendrán derecho a una segunda prueba si no aprueban la primera.