UGT acepta la propuesta de convenio de Citroën

UGT está dispuesta a firmar el convenio colectivo de Citroën en los términos de la última oferta de la empresa, en la que se incluye un incremento salarial del 12,5 % y una reducción de diez horas en el calendario laboral, además de las cuarenta ya reducidas al pactar la regulación de empleo que finalizará el próximo mes.Las razones en las que UGT basa su decisión se refieren a la necesidad de dar un paso en la normalización de las difíciles relaciones laborales en la empresa, recomponer el poder adquisitivo de los salarlos fijados como consecuencia del laudo del año anterior y neutralizar pos...

UGT está dispuesta a firmar el convenio colectivo de Citroën en los términos de la última oferta de la empresa, en la que se incluye un incremento salarial del 12,5 % y una reducción de diez horas en el calendario laboral, además de las cuarenta ya reducidas al pactar la regulación de empleo que finalizará el próximo mes.Las razones en las que UGT basa su decisión se refieren a la necesidad de dar un paso en la normalización de las difíciles relaciones laborales en la empresa, recomponer el poder adquisitivo de los salarlos fijados como consecuencia del laudo del año anterior y neutralizar posibles maniobras discriminatorias de la empresa hacia el Sindicato Independiente de Trabajadores de Citroën (SITC), considerado por las centrales de clase como afecto a la patronal y correa de transmisión de la política de la empresa.

Si no se consigue un acuerdo previo entre todos los sindicatos, UGT estaría dispuesta a asumir lo que saliese de un referéndum realizado entre los trabajadores, mediante voto libre y secreto.