División sindical en el convenio de minas de antracita del Bierzo
La ruptura de negociaciones en el convenio provincial de la minería de antracita del Bierzo, que afecta a unos 6.000 trabajadores y medio centenar de empresas, ha dado lugar a enfrentamientos entre CCOO y UGT. La primera se muestra contraria a que sea la Administración quien decida la solución del problema mediante un «laudo».Cada central ha celebrado durante los últimos días su propia asamblea del sector, reafirmándose en sus respectivas posturas. Mientras UGT espera que el laudo de la Delegación de Trabajo sea decidido antes de fin de mes, CCOO ha convocado para el próximo sábado, en Ponferr...
Regístrate gratis para seguir leyendo
Si tienes cuenta en EL PAÍS, puedes utilizarla para identificarte
La ruptura de negociaciones en el convenio provincial de la minería de antracita del Bierzo, que afecta a unos 6.000 trabajadores y medio centenar de empresas, ha dado lugar a enfrentamientos entre CCOO y UGT. La primera se muestra contraria a que sea la Administración quien decida la solución del problema mediante un «laudo».Cada central ha celebrado durante los últimos días su propia asamblea del sector, reafirmándose en sus respectivas posturas. Mientras UGT espera que el laudo de la Delegación de Trabajo sea decidido antes de fin de mes, CCOO ha convocado para el próximo sábado, en Ponferrada, una asamblea de delegados de todo el sector, con el fin de presionar sobre las empresas mineras para que estas últimas accedan a volver a la mesa de negociaciones.
El desencadenante de los enfrentamientos entre ambas centrales fue la negativa de la patronal a negociar la retroactividad a primero de enero de las mejoras salariales del convenio, así como su distribución mediante aumentos lineales. Según UGT, el «laudo» de la Delegación de Trabajo podría conceder ambas cosas, en tanto CCOO estima que la intervención de la Administración dejará a los mineros sin ninguna de las dos reivindicaciones que desde el principio, habían sido consideradas como no negociables.