Acuerdo en la hostelería de Granada
La comisión negociadora del convenio de hostelería de Granada ha llegado a un acuerdo marco para la redacción del nuevo articulado, en el transcurso de la reunión conciliatoria convocada por el delegado de Trabajo, tras la declaración de conflicto colectivo en el sector solicitada por la patronal la pasada semana a consecuencia de la ruptura en las deliberaciones.Los puntos fijados en el acuerdo se refieren, entre otras cosas, a un aumento salarial del 14%, treinta días naturales de vacaciones Al año, un plus de mil pesetas mensuales en las empresas que están obligadas a dar comida a sus traba...
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La comisión negociadora del convenio de hostelería de Granada ha llegado a un acuerdo marco para la redacción del nuevo articulado, en el transcurso de la reunión conciliatoria convocada por el delegado de Trabajo, tras la declaración de conflicto colectivo en el sector solicitada por la patronal la pasada semana a consecuencia de la ruptura en las deliberaciones.Los puntos fijados en el acuerdo se refieren, entre otras cosas, a un aumento salarial del 14%, treinta días naturales de vacaciones Al año, un plus de mil pesetas mensuales en las empresas que están obligadas a dar comida a sus trabajadores y, otro plus del 14% sobre las 450 pesetas actualmente establecidas en las empresas que no están obligadas a dar la comida. Además, se establece un concepto extrasalarial no cotizable de 4.500 pesetas anuales para todas las categorías.