UGT convoca acciones de protesta en la hosteleria madrileña

Unos 20.000 trabajadores de hostelería de la provincia de Madrid participaron ayer en diversas acciones de protesta (asambleas y paros parciales) siguiendo la convocatoria en tal sentido de la Unión General de Trabajadores-, central que ha roto unilateralmente las negociaciones que junto con los demás sindicatos excepto CNT se llevan a cabo para establecer el convenio colectivo del sector.Según datos de UGT, estos 20.000 trabajadores, que pertenecen a diversos hoteles y cafeterías madrileñas, seguirán en su actitud de protesta como.apoyo a las reivindicaciones económicas planteadas en la negoc...

Unos 20.000 trabajadores de hostelería de la provincia de Madrid participaron ayer en diversas acciones de protesta (asambleas y paros parciales) siguiendo la convocatoria en tal sentido de la Unión General de Trabajadores-, central que ha roto unilateralmente las negociaciones que junto con los demás sindicatos excepto CNT se llevan a cabo para establecer el convenio colectivo del sector.Según datos de UGT, estos 20.000 trabajadores, que pertenecen a diversos hoteles y cafeterías madrileñas, seguirán en su actitud de protesta como.apoyo a las reivindicaciones económicas planteadas en la negociación.

Estas reivindicaciones asumidas por el conjunto del sector y negociadas por las citadas centrales y diez trabajadores en delegación de los 70.000 que integran este colectivo, suponen un salario mínimo de 23.000 pesetas (en la actualidad perciben un sueldo base de 13.151 pesetas más dos pluses de 1.248 pesetas cada uno en concepto de convenio y de asistencia., y 548 pesetas más por el capitulo de comida), además de una paga extraordinaria más (ahora tienen dos) y el cobro de los días festivos al 150 del salario real.

En el aspecto social, los trabajadores solicitan treinta días de vacaciones, frente a los veintiuno que ahora disfrutan, y una jornada laboral de cuarenta horas semanales.

La postura de la patronal se mantiene en la negativa de aumentar más de un 20 % los actuales salarios, fijados en norma de obligado cumplimiento que vence el 31 de diciembre próximo, y accede a incrementar los actuales días de vacaciones hasta un máximo de veinticinco.

En este punto de las negociaciones, la UGT -sindicato mayóritario en el sector junto con CCOO ha decidido abandonar las mismas y convocar al sector a diversas acciones de protesta. Esta actitud, de UGT es denunciada por CCOO, sindicato que califica como falta de responsabilidad el comportamiento ugetista y considera que «intenta capitalizar la defensa de la plata forma aprobada por más de 30.000 trabajadores del sector».