¿Y la reforma empresarial?

Los empresarios españoles están encantados con la nueva reforma laboral. Ahora les costará menos despedir, podrán bajar sueldos sin negociar nada e incluso tener a gente un año trabajando y echarla sin indemnización. Todo eso les ahorrará una pasta y reducirá sus costes laborales.

 Parece que la mayoría es incapaz de ver en sus trabajadores algo más que mano de obra inevitable, pero molesta y costosa. Luego querrán tener pedidos, que el consumo se reactive y que una sociedad empobrecida con salarios miserables y gente en el paro o angustiada por la inseguridad, compre sus productos. ¿Cu...

Los empresarios españoles están encantados con la nueva reforma laboral. Ahora les costará menos despedir, podrán bajar sueldos sin negociar nada e incluso tener a gente un año trabajando y echarla sin indemnización. Todo eso les ahorrará una pasta y reducirá sus costes laborales.

 Parece que la mayoría es incapaz de ver en sus trabajadores algo más que mano de obra inevitable, pero molesta y costosa. Luego querrán tener pedidos, que el consumo se reactive y que una sociedad empobrecida con salarios miserables y gente en el paro o angustiada por la inseguridad, compre sus productos. ¿Cuándo entenderán que, con todas esas “ventajas”, lo que hacen es dejar fuera de combate a posibles consumidores?

Hace cien años que Henry Ford lo comprendió y fabricó coches que pudieran comprar sus trabajadores. Podían fijarse también en Brasil, donde se decidió luchar contra la pobreza y, defendiendo los intereses de los más desfavorecidos, se ha conseguido que la gente de las favelas que antes apenas tenía para comer tenga ahora además un poco de dinero para gastar. Seguramente eso contribuyó a que su economía se reactivara y sea ahora de las más sólidas del mundo.

Se diría que la reforma que de verdad hace falta es la empresarial.— Jaime Tapia-Ruano Díaz-Quetcuti.