La discriminación sexual en el trabajo se castigará con multas hasta de 90.000 euros

Discriminar en el trabajo costará dinero a las empresas. El anteproyecto de Ley de Igualdad, que mañana aprobará el Consejo de Ministros, establece un régimen de sanciones para las compañías que incumplan las obligaciones. Así, los empresarios que discriminen a sus trabajadores por razón de sexo, o que permitan una situación de acoso por ese motivo pese a conocerla, se enfrentarán a multas hasta de 90.000 euros. Lo mismo ocurrirá si incumplen gravemente los planes de igualdad, según el texto al que ha tenido acceso EL PAÍS.

La ley ha incorporado varias peticiones de UGT y CC OO; entre e...

Discriminar en el trabajo costará dinero a las empresas. El anteproyecto de Ley de Igualdad, que mañana aprobará el Consejo de Ministros, establece un régimen de sanciones para las compañías que incumplan las obligaciones. Así, los empresarios que discriminen a sus trabajadores por razón de sexo, o que permitan una situación de acoso por ese motivo pese a conocerla, se enfrentarán a multas hasta de 90.000 euros. Lo mismo ocurrirá si incumplen gravemente los planes de igualdad, según el texto al que ha tenido acceso EL PAÍS.

La ley ha incorporado varias peticiones de UGT y CC OO; entre ellas, la obligación de que todas las empresas negocien medidas de igualdad en el ámbito laboral entre hombres y mujeres. Con estas medidas se pretende superar la discriminación que sufren sobre todo las mujeres.