El Ayuntamiento de Vitoria culpa a la "cerrazón" de ELA y LAB de la huelga de las educadoras infantiles
El teniente de alcalde del Ayuntamiento de Vitoria, Miguel Ángel Echevarría, acusó ayer a los sindicatos nacionalistas ELA y LAB de "cerrazón total" y de mantener la huelga como única propuesta en el conflicto de las escuelas infantiles de Vitoria. Echeverría señaló que el paro indefinido, que comienza hoy, quiere echar por tierra el decreto sobre reorganización aprobado en julio por el consistorio.
Frente al talante de las dos centrales nacionalistas, Echevarría destacó el papel dialogante de CCOO y recalcó que es "preocupante y sospechoso que después de preacuerdos y cesiones para amp...
El teniente de alcalde del Ayuntamiento de Vitoria, Miguel Ángel Echevarría, acusó ayer a los sindicatos nacionalistas ELA y LAB de "cerrazón total" y de mantener la huelga como única propuesta en el conflicto de las escuelas infantiles de Vitoria. Echeverría señaló que el paro indefinido, que comienza hoy, quiere echar por tierra el decreto sobre reorganización aprobado en julio por el consistorio.
Frente al talante de las dos centrales nacionalistas, Echevarría destacó el papel dialogante de CCOO y recalcó que es "preocupante y sospechoso que después de preacuerdos y cesiones para ampliar la bolsa de trabajo, puede ser que haya gente que vaya a la huelga sin estar todavía contratada". Vitoria cuenta con una red municipal de 17 guarderías a las que el 8 de septiembre está previsto que acudan 1.500 niños. El paro que se aprobó anteayer contó con el respaldo del 80% de las empleadas fijas y el 90% de las interinas.
Las educadoras que inician hoy la huelga se entrevistaron ayer con el ararteko, Iñigo Lamarca, para explicarles sus propuestas. Mientras transcurrió la entrevista, un grupo de educadoras se encerró en dependencias municipales. Las educadoras se mostraron encantadas del trato recibido por el ararteko y mostraron su deseo de que Lamarca haya entendido su propuesta.
El decreto del Ayuntamiento prevé que las guarderías se abran en julio, Semana y Santa y Navidad, una demanda histórica de los padres. Además, rebaja la categoría laboral de las empleadas, incrementa su horario hasta la 1.592 horas al año y modifica la titulación de las interinas. En un principio, cien se quedaban en la calle, cifra rebajada a 32 en la posterior negociación.
Echevarría destacó que el cumplimiento del horario es clave para lograr un acuerdo, ya que todos los funcionarios del Ayuntamiento deben trabajar 1.592 horas al año, según un acuerdo del pleno. Así, hizo un llamamiento a ELA y LAB para que faciliten un acuerdo.